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Vorstellungsgespräche

Berlin

80 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hochgradig sympathische AdWord-Spezialisten - rundum perfekte Betreuung von Anfang bis Ende

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Smarketer GmbH als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage bieten

Bewerbungsfragen

  • Wie würden dich deine Freunde beschreiben?
  • Nenne fünf deiner Stärken?
  • Wo siehst du dich in fünf Jahren?
  • Was fasziniert dich am Bereich Online Marketing?
  • Was mochtest du in deiner alten Firma (nicht)?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Den ausgeschriebenen Job als "kommunikativer Junior Controller" gibt es nicht

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Smarketer GmbH als Junior Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit sollte im Vordergrund stehen

Bewerbungsfragen

Persönlichkeitstest DISG-Modell, Selbsteinschätzung Attribute

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, um uns zu bewerten. Einer unserer fünf Unternehmenswerte, den wir im Umgang mit unseren Kunden, Mitarbeitern und Bewerbern leben, ist Ehrlichkeit. Es tut uns leid, dass wir dir den Eindruck vermittelt haben unehrlich zu sein. Falls Du uns etwas detaillierter mitteilen möchtest, was Du gut gefunden hast und an welchen Stellen es in Deinen Augen noch Optimierungsbedarf gibt, kannst Du mich dafür gerne unter 030 577 008 190 bzw. s.hauffe@smarketer.de kontaktieren. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

vorgetäuschte Stellenausschreibung Kommunikativer Junior Controller

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Smarketer GmbH als Kommunikativer Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung ganz einfach: Fragen zur Persönlichkeit, Motivation etc. Keine Facchfragen. Dann kommt das überraschende: es wird versucht auf deine Stärken eingegangen um dir die SEA Manager Position anzudrehen. Laut Homepage besteht die ganze Agentur fast nur aus SEA MAnagern, die alle von A-Z studiert haben. Die Stelle als Junior Controller ist ein Vorwand für die Position als SEA Manager. Es gab keine Fahrtkostenerstattung, somit hatte ich nicht nur finanziellen sondern auch zeitlichen Aufwand. Entäuschend.. dabei ist Ehrlichkeit das A und O.

Bewerbungsfragen

  • Was ist deine größte Schwäche? ansonsten typische Standardfragen
  • Kurz Lebenslauf wiedergeben
  • Anderes Jobangebot: Möchtest du nicht als SEA Manager anfangen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Danke für Dein Feedback – auch wenn es negativ ausgefallen ist. Im Gespräch vor Ort hat sich wohl gezeigt, dass unter Beachtung aller Kriterien andere Bewerber unseren Anforderungen als Junior Controller näherkamen. Wir hätten Dich dennoch gerne als Teil des Teams gesehen und wollten Dir demnach auch andere, Deinem analytischen Profil entsprechende Karrieremöglichkeiten bei uns im Unternehmen aufzeigen. Eine offene und ehrliche Kommunikation liegt uns sehr am Herzen, genauso wie unseren Mitarbeitern und Bewerbern interne Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Wir nehmen daher Deine Kritik sehr ernst. Es tut uns leid, dass Du das Gefühl von falschen Erwartungen und zu wenig Verständnis hast. Gerne würde ich mich dazu detaillierter mit Dir austauschen. Du erreichst mich unter 030 577 008 190 bzw. s.hauffe@smarketer.de.

Seltsame Gesprächsführung eines Bewerbungsgespräch

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Smarketer GmbH als SEA Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an klar kommunizieren, ob man den Bewerber haben will oder nicht. Keine HR-Spielereien!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, um uns zu bewerten. Es ist unser Anspruch, jeden Bewerber kompetent zu betreuen. Gerne hätten wir etwas genauer erfahren, was Dir gefallen hat und wo Du noch Verbesserungspotential siehst. Du kannst mich unter 030 577 008 190 oder s.hauffe@smarketer.de erreichen. Weiterhin wünschen wir Dir alles Gute!

Bewerbung SEA Bereich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Smarketer GmbH als Sea Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Warum Agentur, Werte von Smarketer,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du den Bewerbungsprozess so wahrgenommen hast.

Danke, nein! Vorstellungsgespräch und nie wieder was gehört... professionell ist anders.

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Smarketer GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich kam auf Empfehlung. Wurde dann eingeladen, Interview mit psychologischer Anlayse und Stressfragebögen. Dann noch spontanes Verkaufsgespräch mit einem Kollegen. 2 Tage später Telefonat und man wollte ich nochmal Gedanken machen... nie wieder was gehört.

Ich kann nur sagen Finger weg. So eine Herangehensweise ist unprofessionell und peinlich.

Bewerbungsfragen

Vier-Ohren-Modell wurde abgefragt. Vorab-Motivationsschreiben musste man zusenden. Psychologischer-Typ wurde anhand Fragebögen abgefragt. Verkaufsgespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah HauffeDirector Human Relations

Vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass ein unprofessioneller Eindruck entstanden ist und Du damals von uns keine Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsprozess erhalten hast. Das sollte nicht vorkommen. Auch, wenn Du Dich gegen uns entschieden hast, wünschen wir Dir alles Gute weiterhin!

Bewerbungsprozess als Sales Manager

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMZELL als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr transparenter und freundlicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Smarketer GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Lanier, Teamlead Recruiting
Luisa LanierTeamlead Recruiting

Danke für Deine positive Bewertung und herzlich Willkommen im Team! ♥

Sehr strukturierter und zügiger und äußerst nette Menschen.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Smarketer GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Lanier, Teamlead Recruiting
Luisa LanierTeamlead Recruiting

Vielen Dank für die Top-Bewertung! Wir wünschen dir maximalen Erfolg bei deiner neuen beruflichen Herausforderung ;-)

Sehr freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Smarketer Holding GmbH als Duale Studentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Lanier, Teamlead Recruiting
Luisa LanierTeamlead Recruiting

Vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir wünschen Dir viel Erfolg und alles Gute für Deine berufliche Zukunft!

Wir setzen auf Transparenz

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