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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei smart Europe ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
ÖPV Verbindung
Vor allem die Kommunikation
Traditionelles Arbeitsmodell - 9-5 + Überstunden sollten selbstverständlich sein
"smart - also Mercedes?"
"smart - die kleine Autos?"
leider hat es kein eigenständiges Image nach außen
Gibt es nicht, sie fördern eher Burn-outs als Work-Life-Balance; wie die andere Bewertung sagt, es gibt ein Übermaß an Aufgaben die eine einzelne Person nicht bewältigen kann. Dazu noch wird man übers Wochenende angeschrieben oder längst nach Feierabend (z.B. gegen 19/20/21 Uhr).
wahrscheinlich gibt es die - wird aber gar nicht von HR beworben.
für die Arbeit zu gering
eine rein berufliche Beziehung, was schade ist, weil es die Arbeit angenehmer machen würde
die Arbeits- /Prozesse/etc. funktionieren größtenteils nicht und es ändert sich nichts - dennoch bleiben die Erwartungen ggü. die AN unrealistisch/zu hoch
verstellbare Schreibtische
Anweisungen sind unklar, Prozesse sind nicht definiert, nichts ist dokumentiert, die Infos sind alle im Kopf der Vorgesetzten
leider sind die meisten Head Of's, CEO's usw. männlich...
eine Excel Datei nach dem anderen
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Firstly, we're pleased to hear that you found the public transportation connections convenient. Ensuring accessibility for our team is a priority, and it's great to know that it has been beneficial for you.
Your feedback on the working atmosphere is duly noted. We understand the importance of work-life balance and are actively working to create an environment where our employees feel supported in both their personal and professional lives.
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Lastly, we appreciate your constructive criticism regarding communication and the need for a distinct external image. We are actively addressing these areas to enhance transparency, streamline processes, and better communicate our organizational identity.
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