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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smart Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
At smart, we take immense pride in cultivating a company culture that reflects our core values: successful, authentic, mindful, and curious. These values serve as the guiding principles that shape every facet of our organization. We believe that success is not solely measured by accomplishments, bu ...
At smart, we're committed to fostering a culture of inclusivity, innovation, and growth. We believe in empowering our employees to thrive both personally and professionally, providing ample opportunities for development, collaboration, and recognition. Our goal is to create a workplace where every ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Can't be worse than that, communicating A but meaning B. The Management spends more time discussing than making decisions.
One of the good things that you come across many different topics
Majority of colleagues is highly motivated and respectful to each other
Informative onboard-session and regular updates from Management
good times are over for now