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GmbH
Bewertung

mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gebäude (Lage) + Fitnessmöglichkeiten im Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strukturen. Jeder macht was er will. Keine klaren Anweisungen. Geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Sexistische Sprüche.

Verbesserungsvorschläge

Endlich erwachsen werden und sich wie ein Unternehmen verhalten.

Arbeitsatmosphäre

Chaos bestimmt den Alltag. An jeder Ecke wird schnell ein aufkommender Brand von der Geschäftsführung gelöscht, anstatt planvoll und nachhaltig zu agieren. Geleistete Arbeit wird nicht gewürdigt und teilweise ignoriert, so dass es im späteren Verlauf zu eben genannten Bränden kommt. Unter fast allen Mitarbeitern schlägt sich eine Grundunzufriedenheit wider. Mitarbeiter werden ohne Grund entlassen, obwohl gleichwertige Stellen aktuell ausgeschrieben sind - definitiv unfair und nicht rechtens - angeblich betriebsbedingt. Es sollte sich einfach mal auf die Kernkompetenzen konzentriert werden, anstatt alle paar Wochen neue Baustellen anzuschleppen, die Chaos verursachen.

Kommunikation

s.o.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gut. Geschäftsführung verhält sich aufgrund sexistischer Sprüche extrem unprofessionell.

Work-Life-Balance

Überstunden in einer ordentlichen Anzahl sind keine Seltenheit, aber dafür gibt es kostenloses Wasser und Club Mate :D

Vorgesetztenverhalten

Wie im Kindergarten. Respektlos - vor allem Frauen gegenüber. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden zur Kenntnis genommen - das wars. Gleiche Probleme tauchen ein paar Wochen später wieder auf und man muss sich erneut rechtfertigen.

Interessante Aufgaben

90% des Tages bestehen aus Fehler korrigieren und an der Oberfläche kratzen. 5% des Tages aus Rechtfertigungen für die geleistete Arbeit. 5% Pause.

Gleichberechtigung

Die Möglichkeit besteht durchaus, aber dann 24/7 für die Firma im Einsatz. Das Aussehen der Frauen spielt hier eine wichtigere Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur junge engagierte Mitarbeiter werden wertgeschätzt. 95% der Mitarbeiter sind allerdings auch nicht älter als 50.

Arbeitsbedingungen

Teilweise 6 Mann Büro, teilweise Einzelbüro. Technikausstattung entspricht dem Stand von vor 5 Jahren. Keine Klimaanlage. Anteilig Bezuschussung Fitnessstudio.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

soweit ok, aber auch keine gesteckten Ziele, wie z.B. Umstellung auf Hybrid Pool Fahrzeuge oder Ladesäulen usw.

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise sehr unterschiedliche Entlohnung für ähnliche Arbeit - Nasengeld. Mehrfach angekündigte Gehaltsmatrix bis heute nicht eingetroffen - wohl ein Fehler in der Matrix ^^
Geld dafür immer pünktlich. Standardsozialleistungen vorhanden.

Image

Nach außen hui und innovativ, aber innen bröckelt es gewaltig. So nicht!

Karriere/Weiterbildung

Karriere ja - wenn es dem Management passt. Weiterbildung neben der eigentlichen Arbeit und auf Eigeninitiative, weil es die Arbeit einfach erfordert.

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