Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Smart 
Property 
Services 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score28 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smart Property Services
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smart Property Services
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt der Kollegen, Veranstaltungen für Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Da müsste ich zu lange überlegen...
Bewertung lesen
Ich genieße es sehr, meine privaten Ziele und Vorstellungen mit meinem Arbeitsleben kombinieren zu können. Die Option zum Homeoffice ermöglicht mir zudem meinen Wohnort unabhängig vom Büro meines Arbeitgebers auszusuchen. Trotzdem bin ich sehr gern im Büro und freue mich immer auf den Austausch mit den Kollegen. Die lockere Umgangsform zwischen Führungskräften und Mitarbeitern macht es einfach, Probleme anzusprechen und auch außergewöhnliche Ideen einzubringen. Dies motiviert ebenfalls selbst Verantwortung zu übernehmen und eigene Projekte zu leiten. Insgesamt bin ich deshalb ...
Bewertung lesen
Die ganze Atmosphäre und das Miteinander sind besonders hervorzuheben. Untereinander wird ein lockerer und angenehmer Umgang gelebt. Dies erleichtert es Probleme anzusprechen und seine Ideen einzubringen.
Die Firma hat in diesem Jahr ein großes Wachstum hingelegt, dadurch sind neue interessante Aufgabenfelder entstanden. Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang und sind motiviert neue Projekte zu übernehmen. Dadurch gibt es sehr gute Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Junges, dynamisches und aufstrebendes Unternehmen. Kollegiales Verhältnis zwischen der Leitungsebene und den Kollegen. Getränke und Obst werden täglich vom AG gestellt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Parkplatz vorhanden. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen hat Potenzial dazu, richtig gut zu sein. Leider wird dies nicht genutzt, weil der Weitblick fehlt und oft nur Brände gelöscht und die kleinen Dinge vergessen werden. Schade.
Bewertung lesen
Führung, Krisenmanagement, Wertschätzung, Qualitätsanspruch, Fehleranalyse, Strukturen
Bewertung lesen
Die Leitungsebene fährt mit großen Dienstwagen durch die Gegend, aber bei Forderungen von Mitarbeiter/innen nach Gleichberechtigung bei Gehältern oder Einforderungen von Provisionen fehlt dann angeblich das Geld. Selbst kleinste Zahlungen werden verschoben oder über andere Wege abgegolten. Auch langfristige Mitarbeiter/innen werden bei dem Thema einfach ignoriert.
Bewertung lesen
Mittagsmöglichkeiten in der Umgebung sind begrenzt.
Bewertung lesen
Keine Strukturen. Jeder macht was er will. Keine klaren Anweisungen. Geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Sexistische Sprüche.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Entscheidungen für das Unternehmen gut abwägen (Auswahl Mitarbeiter/Führungskräfte/Geschäftsführer). Arbeitsbelastung fair auf die Angestellten verteilen. Versprechen einhalten, transparent agieren.
Bewertung lesen
Qualität vor Quantität, Strukturen optimieren, Fehleranalyse und Konsequenzen umsetzen, Personalprüfungen in puncto Leistung und korrektes Arbeiten, Wertschätzung
Bewertung lesen
betrifft nur die Weiterbildunngen und das Gehalt. Ansonsten gern genau so bleiben wie bisher!
Bewertung lesen
Ggf. ein richtiges Schulungsangebot schaffen. Ansonsten hatte ich eine sehr gute Zeit.
Bewertung lesen
keine mehr. ich habe aufgegeben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Smart Property Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es werden ältere Menschen eingestellt, die Einarbeitung könnte aber noch etwas angepasst werden da ältere Menschen manchmal etwas mehr Zeit benötigen um sich in neue Prozesse einzufinden.
4
Bewertung lesen
Die "älteren" Kollegen werden sehr gern um Rat gebeten und diese geben diese geben ihr Wissen auch an die jüngeren Kollegen weiter. Sehr kollegialer Umgang untereinander, niemand wird benachteiligt.
5
Bewertung lesen
Das Durchschnittsalter der Firma ist zwar sehr jung, allerdings bringen ältere Kollegen immer Ruhe und Erfahrung mit ein, was hier sehr geschätzt wird.
5
Bewertung lesen
Respektvoll! Gerade die Langeingesessenen im Unternehmen werden gern zu Rat gezogen.
5
Bewertung lesen
Alter spielt hier keine Rolle.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Property Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kriterien für einen Aufstieg sind nicht bekannt (siehe Punkt Vorgesetztenverhalten). Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sporadisch. Eine Möglichkeit zu Persönlichkeitsentwicklung sehe ich hier nicht.
2
Bewertung lesen
Schulungsangebot ist nicht so richtig vorhanden. Aber alle sind offen, wenn es um Veränderung geht.
3
Bewertung lesen
interne Coachings durch die Führungskraft gehen leider gar nicht.
2
Bewertung lesen
Gern mehr auf den einzelnen MA eingehen und flexbile Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.
3
Bewertung lesen
Karriere ja - wenn es dem Management passt. Weiterbildung neben der eigentlichen Arbeit und auf Eigeninitiative, weil es die Arbeit einfach erfordert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smart Property Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Smart Property Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Smart Property Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Smart Property Services als eher modern.
Anmelden