Viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander gepflegt. Man kennt und grüßt sich und unterstützt, wenn Hilfe erforderlich ist.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft überwiegend über die direkte Führungskraft und das firmeneigene Intranet. Informationen über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden 1x monatlich über die jeweilige Abteilungsbesprechung kommuniziert. Hier gibt es aus meiner Sicht noch Verbesserungspotential. Die Informationen sollten einheitlich, kompakter und verständlicher zusammengestellt werden. Weiterhin wären regelmäßige Betriebsversammlungen mit Informationen über die zukünftigen Ziele und Pläne des Unternehmens wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt bei Dinghan SMART immer sehr geschätzt. Man hilft sich und versucht das Wohl des Einzelnen, aber auch das des Unternehmens im Blick zu behalten. Aus meiner Sicht hat die Pandemie leider dazu geführt, dass dieser Zusammenhalt nachgelassen hat. Ich wünsche mir zukünftig wieder mehr Möglichkeiten, mit meinen Kollegen persönlich in den Austausch zu kommen.
Work-Life-Balance
Ein absolutes Plus bei Dinghan SMART! Ich kenne keinen Arbeitgeber, der beim Thema Arbeitszeit, Urlaub und Gleitzeit so flexibel ist. Es wird immer versucht, meinen Wünschen auch kurzfristig gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich war grundsätzlich immer zufrieden mit meinen Vorgesetzten, hätte mir an der einen oder anderen Stelle jedoch mehr Durchsetzungskraft gewünscht. Der Umgang war und ist sehr wertschätzend, ich darf meine Meinung einbringen und habe das Gefühl, dass diese ernst genommen und bei Entscheidungen berücksichtigt wird.
Interessante Aufgaben
Durch die mittelständische Größe des Unternehmens habe ich ein breites und vielseitiges Aufgabengebiet. Bei diesem wurde mir immer viel Gestaltungsspielraum geschenkt. Neue Ideen durfte ich bisher jederzeit ausprobieren und einbringen.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, dass ich benachteiligt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden aus meiner Sicht sehr geschätzt und sind wichtige "Säulen" des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in einem offenen und hellen Gebäude. Es gibt keine Großraumbüros. In der Regel sitzen 2 bis max. 6 Personen in einem Büro mit außen und innen liegenden Fenstern, sodass die Räume sehr hell und belüftet sind. Die Büros sind modern ausgestattet. Die Tische und Bürostühle können ergonomisch eingestellt werden. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, zwei Bildschirme zu nutzen. Laptops sind der Standard, sodass mobil gearbeitet werden kann. Es gibt mehrere Pausenräume mit einer Küchenzeile sowie Kaffeeküchen mit kostenlosen Getränken. Auch die Kollegen der Fertigungsbereiche arbeiten auf einer hellen gut beleuchteten und belüfteten Fläche.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein mittelständisches Unternehmen gibt es viele Benefits: Bezuschussung des Krankengelds, der betrieblichen Altersvorsorge, Sonderurlaub, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Bikeleasing.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, würde mir jedoch ein modernes Gehaltsmodell mit Möglichkeiten der Beteiligung am Unternehmenserfolg/Zielvereinbarungen wünschen.
Image
Das Image hat leider gelitten. Wir sind aufgrund der Umfirmierung und der Unbekanntheit unserer chinesischen Mutter in der Region und generell ehr unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bei meinen Weiterbildungswünschen bisher immer unterstützt. Es gibt zwar keine offiziellen Karrierewege, wer sich weiterentwickeln möchte, wird aber nach Möglichkeit individuell unterstützt. Es gibt einige Kollegen, die parallel studieren. Eine Arbeitszeitreduzierung und Urlaub oder Gleitzeit während der Klausurenphasen sind kein Problem. Beim Thema Wissenssicherung und Wissensweitergabe gibt es aus meiner Sicht aber noch Verbesserungsbedarf.