Marathon - kein Sprint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie, Story und Perspektiven haben unglaubliches Potential.
Jeder Mitarbeiter glaubt an die Daseinsberechtigung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Befähigung der Leistungsträger zur Führung und Verantwortung.
Pflegen und Definieren von Werten parallel zum Personalaufbau.
Arbeitsatmosphäre
Der Spirit stimmt
Kommunikation
Manchmal gehen Dinge im Alltag unter zu Lasten der Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Absolut!
Work-Life-Balance
Viele Führungskräfte sind selbst Eltern. Das Verständnis für entsprechende Termine und Arbeitszeiten ist definitiv gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Führungskräfte sind "neu" in ihrer Rolle. Ihre Bereitschaft zu lernen und ihr Engagement stehen aber außer Frage.
Das Management muss dennoch manchmal noch lernen "loszulassen".
Interessante Aufgaben
Outstanding Technology
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und marktgerecht
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen skaliert und wächst. Dadurch ergeben sich perspektivisch Karrieren - diese werden zum Teil aber jetzt erst entwickelt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback!
Beste Grüße
Hans