24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Micromanagement on peak. No value for the employee. Many disrespectful events.
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement is on peak. No respect by the upper management. I don't think the management even cares what is written here on this website.
Verbesserungsvorschläge
Your workers are not just numbers. Be respectful.
Arbeitsatmosphäre
Office is fine. But the fixed office days thing is nonsense.
Work-Life-Balance
Managers love to write/call you anytime. They don't check your calendar.
Karriere/Weiterbildung
Once you are hired, you are all alone.
Vorgesetztenverhalten
Random decisions of upper management. Management doesn't listen to you and come up with random decisions made in 5 seconds without thinking. The next day, everything changes again randomly.
Gleichberechtigung
No women in management roles.
Kommunikation
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Disappointing Work Environment and Lack of Appreciation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Overall, I cannot recommend Smart Steel Technologies due to the poor working conditions and lack of focus on employee satisfaction. While there is potential, much needs to be improved to make the company an attractive employer.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere is often tense and stressful. There is little support from management, and the team dynamics suffer as a result. Communication is unclear and frequently leads to misunderstandings.
Work-Life-Balance
A lot is expected, and overtime is more the norm than the exception. Balancing work and personal life is difficult as flexible working hours and remote work options are hardly offered.
Karriere/Weiterbildung
There are hardly any opportunities for professional development. Training opportunities are rare and not actively promoted. The company seems more focused on short-term profits than on the long-term growth of its employees.
Gehalt/Sozialleistungen
The salary is below the industry average, and there are few benefits. Pay raises are rare and often not transparently handled.
Vorgesetztenverhalten
The leadership shows little interest in the development of their employees, and there is a lack of constructive feedback. Decisions are often made without involving the affected teams, leading to frustration and demotivation.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and fire
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Try to stay human.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessional. Some of the people do racist/sexist comments.
Interessante Aufgaben
You are forced to do tasks which are really not your job, otherwise you'll be let go.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wertschätzung auf ganzer Linie
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett uns hilfsbereit; es gibt kein Gefühl von Konkurrenz.
Image
Da B2B, ist die Firma jetzt nicht weitläufig bekannt.
Work-Life-Balance
Uni geht vor ! Und das sieht auch SST so.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Top für einen Werkstudenten !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt die Möglichkeit zur Mülltrennung, diese wird aber nicht immer wahrgenommen.
Sonst kommt Wasser gefiltert aus der Leitung und alle Getränke sind in Glasflaschen.
Jeder Mitarbeiterin kann an ihrem Geburtstag SST einen bestimmten Betrag an einer Hilfsorganisation ihrer Wahl spenden lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich aber weder nach unten noch nach oben wird hier diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt super nützliches Feedback und man fühlt sich wertgeschätzt (was nicht normal ist als Werkstudent).
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, Kaffe, Getränke ( Mate, cola etc. ) for free, leistungsstarker Laptop und großer Monitor... kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Ist glaube ich in jedem Unternehmen > 5 Mitarbeiter schwer.
Es werden aber Verbesserungen in die Wege geleitet.
Gleichberechtigung
Habe noch nichts gegenteiliges erlebt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet direkt an den Produkten mit und hat enorme Freiheiten und Support bei der Herangehensweise.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Hallo,
vielen Dank für das Feedback!
Besten Gruß
Ein Unternehmen das wächst und wo die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das man bei dem Entwicklungsprozess des Unternehmens stets mit eingebunden wird
- Eigene Ideen willkommen sind und umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
- höhenverstellbare Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Tolle und entspannte Stimmung unter den Kollegen
Work-Life-Balance
dank der zwei Tage in der Woche, die man im Home Office arbeiten kann hat man an der Stelle einen guten Ausgleich wie ich finde
Kollegenzusammenhalt
jeder ist wahnsinnig hilfsbereit und immer offen für Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
ich finde das allgemeine Verhalten der Vorgesetzten sehr wertschätzend, kompetent und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist man mit den Arbeitsmaterialien auf dem absolut neusten Stand und auch wenn etwas noch benötigt wird, wird sich sofort darum gekümmert. Das Büro an sich ist auch super modern einziger Haken sind die nicht höhen verstellbaren Tische, dass würde dem ein oder anderen Rücken sehr gut tun.
Kommunikation
Ich schätze die offene und transparente Kommunikation, ob vom direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung, sehr.
Interessante Aufgaben
Vor allem dadurch das es noch ein recht junges Unternehmen ist kann man selbst noch viel Mitgestaltung und sich in unterschiedlichste Themen mit einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Vorgesetztenverhalten
Attitüde...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Anscheinend warst du wirklich unzufrieden bei uns zu arbeiten. Das tut uns sehr Leid!
In den letzten Monaten ist bei uns einiges passiert. Wir sind um einige neue Kollegen und Kolleginnen gewachsen und haben uns ein wenig umstrukturiert.
Gerne würden wir mehr über deine Gründe erfahren, und wissen weshalb du so unzufrieden mit der Arbeitsatmosphäre sowie dem Vorgesetztenverhalten warst, um es zukünftig besser zu machen.
Schreib mir doch gerne eine Mail an hans.hagedorn@smart-steel-technologies.com.
Ich freue mich von dir zu hören und hoffe du bist uns nicht all zu böse!
Beste Grüße
Hans
Marathon - kein Sprint
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie, Story und Perspektiven haben unglaubliches Potential.
Jeder Mitarbeiter glaubt an die Daseinsberechtigung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Befähigung der Leistungsträger zur Führung und Verantwortung.
Pflegen und Definieren von Werten parallel zum Personalaufbau.
Arbeitsatmosphäre
Der Spirit stimmt
Work-Life-Balance
Viele Führungskräfte sind selbst Eltern. Das Verständnis für entsprechende Termine und Arbeitszeiten ist definitiv gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen skaliert und wächst. Dadurch ergeben sich perspektivisch Karrieren - diese werden zum Teil aber jetzt erst entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Absolut!
Vorgesetztenverhalten
Viele der Führungskräfte sind "neu" in ihrer Rolle. Ihre Bereitschaft zu lernen und ihr Engagement stehen aber außer Frage.
Das Management muss dennoch manchmal noch lernen "loszulassen".
Kommunikation
Manchmal gehen Dinge im Alltag unter zu Lasten der Transparenz
Interessante Aufgaben
Outstanding Technology
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback!
Beste Grüße
Hans
Mitgestaltung und Verantwortung werden großgeschrieben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- von Beginn an Verantwortung zu bekommen
- Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
- es könnte mehr Möglichkeiten zum sozialen Austausch geben (Teamevents)
Arbeitsatmosphäre
Positive Teamdynamik
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr authentische und motivierende Führung.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office und neuster Stand der Technik.
Kommunikation
Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, die ich selber mitgestalten kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback.
Beste Grüße
Hans
I learned a lot, but I can't reccoment this company
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offices, Technical equipment, colleagues, Food and drinks in the office. The tasks and the field that SST is working in. Colleagues are so intelligent, you can learn so much from one another. I met interesting people.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I never had an exit talk. From my point of view, there is a lot of talking and marketing, but no one is really living the image or culture they try to achive.
Verbesserungsvorschläge
Make Home Office available for everyone at time. There is no point in trying to control. Everything mentioned above.
Arbeitsatmosphäre
There was a lot of preasure that you have to go through daily.
Image
According to the SST-Linked In page, people work here for 12 month on average.
Work-Life-Balance
Depending on your position. SST is not willing to pay overtime but is expecting that everyone is fine with doing extra hours.
Karriere/Weiterbildung
There is the posibility to get courses, trainings and books, this is good. Career.. I wouldnt say that this is an opportunity for everyone
Gehalt/Sozialleistungen
I think iff you sell yourself good you can earn good.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is always something you can improve. But there was not a lot of printing, SST works in a field of reducing CO2.. Happy about that topic.
Kollegenzusammenhalt
There was (hopefully still is) a big helping culture. People help each other to grow.
Umgang mit älteren Kollegen
As I said, no problem here. (but I would say the average person at SST is in their 30ies.)
Vorgesetztenverhalten
I didn't feel valued by my superior.
Arbeitsbedingungen
Office got AC, new equipment (I worked with Apple/MacBook). I liked that the office was always clean and "minimalistic". Very good looking office and desks. Office located in Adlershof.
Kommunikation
Things change fast. One day you work on a project and the other day it got canceled. A lot of information I just got "by accident".
Gleichberechtigung
There was no difference between old or young.
Interessante Aufgaben
I learned a lot, and had a lot of responsibilities. But the circumstances made me unhappy.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Thank you for your truthful feedback!
We are sorry that you did not have an exit talk and did not feel appreciated.
We are trying to improve. If you would like to have a talk with us, let us know, we will be happy to hear from you! Everything will be confidential!
Best,
Hans
Keine Richtung, verzweifelte Maßnahmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so viele & Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
toxic
Image
sehr schwach und unzuverlässig
Kollegenzusammenhalt
burnouts, kein Spirit
Kommunikation
es gibt einige, aber Irreführung immer
Interessante Aufgaben
firefighting
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hans HagedornHead of Talent
Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass es dir bei uns nicht gut gefallen hat.
Lass uns gerne sprechen, um herauszufinden, was wir in Zukunft besser machen können.
Es bleibt natürlich vertraulich.
Wir würden uns freuen von dir zu hören!
Beste Grüße
Hans
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Smart Steel Technologies durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Smart Steel Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Smart Steel Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.