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Vorstellungsgespräche

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für deine Kritik, die wir uns durchaus zu Herzen nehmen möchten.

Wir erhalten täglich sehr viele Bewerbungen und versuchen mit so vielen KandidatInnen wie möglich in den Austausch zu gehen, um nicht nur das digitale Profil sondern auch die Person hinter dem Lebenslauf kennenzulernen. Zusätzlich versuchen wir immer, die Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten - für die KandidatInnen und für uns, daher fehlt uns leider manchmal die Zeit, um auf jede Nachfrage nach einer Absage eine Begründung folgen zu lassen.

Gerne bieten wir dir an, dass du erneut auf uns zukommst und uns eine zweite Chance gibst, innerhalb eines angemesseneren Zeitraums auf deine Nachfrage zu reagieren.

Vielen Dank für dein Verständnis und eine schöne vorweihnachtliche Zeit wünschen wir dir.

Viele Grüße

Sarah Leers
Senior Recruiter @smartclip

Dear candidate,

As the feedback of our candidates is very important for us, we would like to take the opportunity to respond to your feedback.

We understand your surprise that everything happened so quickly, but we would like to explain how this happened. In the case you describe, we were lucky that we had a great candidate for the position in the final interview, she convinced us immediately and we made her an offer straight away and she signed immediately. We felt it was only fair to inform other candidates who applied as quickly as possible that we could not pursue their application any further as we had already filled the position. We do our best to be as transparent as possible and inform everyone as quickly as possible that they can focus on other employers for the time being.

What is important to us is that when we reject a candidate because a position has been filled, we explicitly mention that he or she is welcome to visit our careers page to find jobs that are exciting for him or her at any time and is welcome to apply again for another role.

Additionally, we think it's a nice idea to offer our candidates the opportunity to send us a short introduction video of themselves because it gives everyone the opportunity to convince us beyond their CV. Furthermore, it is important to say that sending us an introductory video of yourself is optional and no one has to do this.

We hope that our answer helps you a bit and we wish you continued success and that you find the position that suits you.

Greetz,
Sarah
Senior Recruiter @smartclip

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für dein durchweg positives Feedback. Auch wenn du selbst schriebst, dass deine Kritik auf sehr hohem Niveau ist, versuchen wir gerne, uns in der Hinsicht, mehr über Entwicklungschancen zu sprechen, zu verbessern.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg viel Erfolg. Melde dich gerne wieder, wenn du erneut Interesse hast, mit uns ins Gespräch zu gehen.

Viele Grüße

Sarah Leers
Senior Recruiter @smartclip

Liebe/r Kandidat/in,

es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als gründlich, aber angemessen bezeichnest, denn das ist es, was wir anstreben – die richtigen Kandidaten für uns und einen wertschätzenden Arbeitgeber für die KandidatInnen zu finden.

Wir freuen uns sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße

Sarah Leers
Senior Recruiter @smartclip

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für deine 5-Sterne und das dazugehörige Feedback. Wir freuen uns sehr, dass dir der Bewerbungsprozess bei uns so super gefallen hat und wir dich mit unserer Begeisterung anstecken konnte.

Schön, dass du an Board bist und auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Sarah Leers
Senior Recruiter @smartclip

Dear Candidate,

Thank you very much. We appreciate your feedback. A good candidate experience is very important for us and we have clearly set this as one of our goals.

Greetz,

Sarah Leers
Senior Recruiter @smartclip

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, da wir uns nur so verbessern können.

Wir geben uns immer größte Mühe, uns mit so vielen Bewerbern und Kandidaten wie möglich auszutauschen. Leider können wir jedoch nicht garantieren, dass wir mit jedem ins Gespräch kommen und durchlaufen einen ersten Auswahlprozess.

Wenn du konkrete Rückfragen hast, freuen wir uns sehr, wenn du dich an recruiting@smartclip.tv wendest.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und dass du schnellstmöglich den für dich passenden Job findest.

Viele Grüße

Sarah
Senior Recruiter @smartclip

Liebe/r Kandidat/in,

vielen Dank für dein Feedback, das uns dabei unterstützt, uns stetig zu hinterfragen und zu verbessern.

Es tut uns wirklich sehr leid, dass du negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess machen musstest. Leider kommt es hin und wieder dazu, dass wir nicht jedem Kandidaten gerecht werden können - was wir sehr bedauern. Trotzdem haben wir das Glück, tolle Kollegen und Kolleginnen an Bord zu haben, die uns hoffentlich auch weiterhin Kandidaten weiterempfehlen werden. Dies ist ein sehr wichtiger Kanal für uns, über den wir in der Vergangenheit bereits tolle Talente gefunden und eingestellt haben.

Falls du konkrete Rückfragen haben solltest, freuen wir uns sehr, wenn du dich an recruiting@smartclip.tv wendest.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und dass du schnellstmöglich den für dich passenden Job findest.

Viele Grüße

Sarah
Senior Recruiter @smartclip

Liebe/r Kandidat/in,

wir danken dir für dein Feedback. Gleichzeitig würden wir uns freuen, wenn du noch einmal auf uns zukommen würdest, damit wir dir die genauen Hintergründe klären können, aus welchem Grund wir nicht in die Gehaltsverhandlung eingestiegen sind.

Wir freuen uns sehr, wenn du dich dafür an recruiting@smartclip.tv wendest.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und dass du schnellstmöglich den für dich passenden Job findest.

Viele Grüße

Sarah
Senior Recruiter @smartclip