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Smartlane 
GmbH
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fast interview cycle and quick feedback

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing at the moment


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Firmenauftritt top, Bewerbungsprozess leider unprofessionell

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist alles andere als modern und meiner Erfahrung nach stark verbesserungswürdig. Eine ausführliche Bewertung überschreitet das Zeichenlimit, daher zusammengefasst:

- Zeitliche Angaben sollten eingehalten werden. Versprochen wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche. Die Standardabsage aus zwei Sätzen kam nach 2 Wochen.

- Die ausgeschriebene Entwicklerstelle erforderte Expertenwissen im entsprechenden Bereich. Das Erstgespräch führte dann allerdings ein HR-Mitarbeiter, der offen zugab, von den fachlichen Gegebenheiten keine Ahnung zu haben und einige Fragen zur Firma nicht beantworten konnte. Wie dieser die fachliche Eignung eines Bewerbers beurteilen kann, ist mir ein Rätsel. Das vermittelt einem hoch-qualifizierten Bewerber leider keine Wertschätzung. Bei einem ersten Interview sollte daher stets zusätzlich eine Fachperson (!) anwesend sein, wie es bei zahlreichen anderen Firmen glücklicherweise der Fall ist.

- Eine Absage mit ehrlichen und konstruktiven Feedback der Form ist deutlich authentischer und hilfreicher als nichtssagendes HR-Blabla.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christoph Jäckel, Head of People & Organization
Christoph JäckelHead of People & Organization

Liebe:r Bewerber:in,
wir danken Dir herzlich für Deine Bewertung und Dein wertvolles Feedback hier auf Kununu.
Als Arbeitgeber aber auch als potentieller Arbeitgeber sind wir ständig bestrebt uns weiterzuentwickeln und nehmen Dein Feedback daher sehr ernst.
Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess bei uns keine zeitgemäße und zufriedenstellende Erfahrung gemacht hast. Gerne möchte ich an dieser Stelle auf ein paar Punkte eingehen und Dir eine Rückmeldung geben.
Dass zeitliche Zusagen eingehalten werden sollten, sollte für ein agiles Unternehmen, wie unseres, selbstverständlich sein. Aufgrund von Urlaubszeit und Krankheitsfällen konnten wir unseren Anspruch hier zuletzt nicht immer 100% aufrechterhalten, dies soll jedoch keine Entschuldigung sein. Wir versprechen Dir, dass wir uns das Feedback zu Herzen nehmen und zeitliche Zusagen hoffentlich künftig besser einhalten können.
Unseren aktuellen Recruitingprozess findest Du transparent auf unserer Karriereseite (https://smartlane.de/de/karriere/) ausgeschrieben. Der erste Austausch mit HR dient dazu, gegenseitige Erwartungen abzustecken und jeweilige Rahmenbedingungen zu besprechen. Sobald diese übereinstimmen und auch ein kultureller Fit in beide Richtungen vorhanden ist, kommt es sehr schnell und zeitnah zu einem zweiten, fachlichen Interview, in dem sämtliche technischen/fachlichen Fragen mit ausreichend Zeit beantwortet werden können.
Unabhängig davon hast Du vollkommen recht, dass Fragen zum Unternehmen/zum Team im ersten Step auf jeden Fall vollständig beantwortet werden sollten.
Aufgrund der Fülle an Erstgesprächen, die wir aktuell glücklicherweise führen dürfen, ist es uns leider nicht möglich jedem Bewerber einen abschließenden und umfassenden Feedbackcall anzubieten, tun dies bei Bedarf/Wunsch jedoch sehr gerne.
Ich würde mich freuen, wenn Du uns in diesem Zuge eine E-Mail an jobs@smartlane.de schreibst, Dich auf Deine Nachricht hier und Deine Bewerbung beziehst und wir uns mit Dir zum unglücklichen Bewerbungsverlauf und mit fundierterem Feedback austauschen können.
Vielen Dank Dir erneut, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung und für Feedback genommen hast und hoffen, dass wir Dich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal mit einer hoffentlich besseren Erfahrung überzeugen können.
Bis dahin wünsche ich Dir erst einmal alles Gute und einen schönen Wochenstart!
Viele Grüße,
Sabrina

Kann ich nur Empfehlen. Sehr sympathische Und nette Mitarbeiter.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Customer Supporter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Die madigste Absage all-time

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

"Da uns eine Vielzahl an Bewerbungen erreicht hat, müssen wir Dir leider mitteilen, dass wir Deine Bewerbung in der engeren Auswahl nicht weiter berücksichtigen konnten." <-- Achso...


Zufriedenstellende Reaktion

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Recruiting Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkstudentin/Praktikantin Sales Development beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Smartlane-Team war mir im Bewerbungsprozess sehr entgegenkommend! Hat sich genug Zeit genommen und auf Bitten und Bedürfnisse schnell reagiert!! Ein sehr wertschätzendes Verhalten, was man vor allem als Berufsanfänger nicht kennt!! Obwohl keine Einstellung zustande kam, war das Team stehts freundlich!! Danke dafür!!


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Effektiver und freundlicher Prozess mit Kennenlern-Charakter

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ein schneller und sehr effektiver Einstellungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Research Engineer beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Efficient and interesting discussions during the interview process. Very nice and knowledgeable interviewers.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Backend engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Aufgeschlossen, herzlich und wertschätzend

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als HR - People & Organization Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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