Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde es richtig gut, dass mein Arbeitgeber grundsätzlich von einem positiven Menschenbild ausgeht und jeder Mitarbeitende sich aktiv am Erfolg der Firma beteiligen kann. Hier geht es wirklich darum etwas gemeinsam zu schaffen.
Die meisten Mitarbeitenden arbeiten außer mittwochs im Homeoffice. Jeder ist ansprechbar und alle versuchen zusammen das bestmögliche Produkt zu entwickeln.
Die Arbeitszeiten sind absolut flexibel und private Termine lassen sich gut mit der Arbeitszeit vereinbaren
Jeder Mitarbeitende hat ein persönliches Weiterbildungsbudget, was man nach eigenem Ermessen ausschöpfen kann. Super ist, dass man als Teil der Haufe-Gruppe alle Haufe Akademie Angebote günstiger oder sogar kostenlos bekommt. Es wird aktiv darauf geachtet dass das Weiterbildungsbudget auch ausgeschöpft wird.
Über mein Gehalt kann ich nicht meckern
Die Kollegen untereinander halten zusammen und Konflikte lassen sich schnell und unbürokratisch klären
Das ist hier wirklich nebensächlich.
Es gibt keine Hierarchien, da die Firma selbst organisiert arbeitet. Die Geschäftsführer freuen sich über ehrliches Feedback und fordern dies auch regelmäßig ein
Mittwochs ist der Bürotag an dem auch alle da sein sollten, damit sich die Kolleginnen nicht auseinanderleben. An diesem Tag geht es hauptsächlich darum notwendige Meetings vor Ort abzuhalten und Zeit zum Reden zu haben.
Es wird hier überhaupt keinen Unterschied gemacht, welchen Geschlechts die Mitarbeitenden sind.
Die Struktur ist selbstorganisiert und jeder kann sich nach seinen/ihren Möglichkeiten bestmöglich einbringen
Wow - vielen Dank für dein großartiges Feedback. Ich bin begeistert und freue mich sehr.
Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an der strategischen Entwicklung des Unternehmens zu arbeiten. Entscheidungen werden nach transparenter Diskussion gemeinsam getroffen und getragen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und sich wohl fühlen.
Ich kann mein Privatleben sehr gut mit der täglichen Abreit vereinbaren, da es eine hohe Flexibilität in der Zeiteinteilung gibt.
Ich habe ein jährliches Weiterbildungsbudget. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass das gesamte Budget am Ende des Jahres aufgebraucht wurde.
Ich kann den Geschäftführern regelmäßig Feedback geben, welches auch offen eingefordert wird.
Die Kollegen sprechen offen und direkt miteinander. Dies vereinfacht die Kommunikation ungemein.
Ich habe große Freiheit in der Auswahl der zu erledigenden Aufgaben.
Dein Feedback freut mich sehr. Danke!
Vertrauensvolle Atmosphäre
New Work Vorreiter
Wunderschönes Büro
Inkompetente Führung ohne Rückgrat
Geklüngel
Transparenteres Vergütungsmodell einführen
Interne Kommunikation besser an betrieblichen Anforderungen ausrichten
Vielen Dank für dein differenziertes Feedback. Gerne würden wir deine Kritik besser verstehen und dich zu einem Austausch einladen. Auch wenn du deine Bewertung 7 Jahre nach deinem Ausscheiden bei smartsteuer geschrieben hast, ist uns deine Sicht wichtig.
alles
"Selbststrukturiertes Arbeiten" ist das Motto, und an einem solchen Arbeitsplatz kann man immer lernen und sich weiterentwickeln. Auf diese Weise kann man im Team sein volles Potenzial einbringen.
tolle Angebote und Budget für jede
Großartig! Unterhaltsame Gespräche und Treffen am Mittwoch
sehr transparent und kommunikativ
Schon immer da gewesen! offen für Innovationen
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Tolle, schicke Büros mit viel Platz, angenehme Atmosphäre, mitten in der Innenstadt
Sehr flexible Arbeitszeiten wenn nötig.
Jeder hat ein eigenes Fortbildungsbudget über das man komplett selbst entscheiden kann.
Das Gehalt könnte ein klein wenig besser sein aber dafür gibt es zum Ausgleich so viele andere Dinge.
Jeder hilft gern den anderen, gemeinsames Essen, Kicker, Tischtennisplatte uvm.
Es gibt keine Vorgesetzten - wir arbeiten komplett hierarchiefrei.
Schöne, helle Büros, Klimaanlage wenn nötig, jeder wählt die eigene Arbeits-Hardware selbst aus, schöne Besprechungsräume, Dachterrassen...
Sehr vielfältige Aufgaben, gute Abwechslung, eigenverantwortliche Arbeit, jeder kann/soll Ideen pitchen.
Vielen Dank für dein tolles Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass du so viele positive Aspekte hervorhebst und wertschätzt.
Es ist gerade jetzt ein Hohn für alle Existenzbedrohten Unternehmer, dass sich das Management als Unternehmer präsentiert. Was passiert ihnen denn, wenn der Laden Pleite ginge? Bankbürgschaften? Privatinsolvenz?
Wir sind ein Startup, wir haben eine Lounge...
Wenn man mal selbständig und/oder freiberuflich war, ist es extrem ätzend zu sehen wie sich die angestellten (!) Manager immer selber mit den PR-Heinis als Unternehmer ausgeben, bei impulse und handelsblatt und Co.
Ist halt die typische Rollenverteilung: Frauen - Marketing und Perso, Männer - IT
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Ich würde mich sehr freuen, die von Dir angesprochenen Themen unmittelbar besprechen zu können. Wie immer gerne wertschätzend und offen. Deine Kritik ist uns wichtig und auf in einem Gespräch können wir eventuelle Missverständnisse besprechen.
Beste Grüße
Stefan
Für die schnelle Reaktion zum Schutz aller Kollegen.
-
Alle sind sehr frühzeitig ins Homeoffice gegangen, wir wurden früh und laufend informiert.
Hohes Maß an individueller Freiheit und Verantwortung, vorbildliche Kommunikationskultur, exzellentes Management
Als Tochter der Haufe-Gruppe (z.B. Haufe Akademie), mit anständigem Weiterbildungsbudget ausgestattet.
Kurze Wege, wenig Hioerarchie, direkter Draht zum Chef.
Jeder darf und soll mitreden. Querdenken ist erwünscht.
Jährliche Weiterbildungen pro Mitarbeiter
Alle 2 Wochen gibt es ein Gespräch mit dem Vorgesetzten. Bei Problemen wird wirklich daran gearbeitet, dass es dem Mitarbeiter besser ergeht.
So verdient kununu Geld.