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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyAlle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an der strategischen Entwicklung des Unternehmens zu arbeiten. Entscheidungen werden nach transparenter Diskussion gemeinsam getroffen und getragen. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter zufrieden sind und sich wohl fühlen.
Ich finde es richtig gut, dass mein Arbeitgeber grundsätzlich von einem positiven Menschenbild ausgeht und jeder Mitarbeitende sich aktiv am Erfolg der Firma beteiligen kann. Hier geht es wirklich darum etwas gemeinsam zu schaffen.
Vertrauensvolle Atmosphäre
New Work Vorreiter
Wunderschönes Büro
Hohes Maß an individueller Freiheit und Verantwortung, vorbildliche Kommunikationskultur, exzellentes Management
Sobald Probleme auftauchen wird darüber gesprochen. Es wird sich ernsthaft Zeit genommen sich und das Unternehmen zu verbessern. Es gibt keine Hierarchien und das Umfeld lässt es zu, offen über alles zu sprechen und man kann sich selbst frei entfalten. Die eigenen Ideen kann man jederzeit in das Produkt einbringen.
Wer in dieser Firma arbeiten möchte, der sollte Humor dabei haben. Flotte Sprüche und Lacher sind tagtäglich garantiert, denn hier wird auf den Umgang mit den Leuten wert gelegt. Das ...
Inkompetente Führung ohne Rückgrat
Geklüngel
Aufgrund sehr agiler Methoden kommt es dazu, dass oftmals viele Punkte angefasst werden und man, aufgrund der geringen Mitarbeiterzahl, viele und vor allem verschiedene Aufgaben annehmen muss. Zum einen sehr gut für die Abwechslung, doch dadurch hat man oft das Gefühl man kann sich nicht so sehr die Zeit für eine Aufgabe nehmen, weil die nächste wartet. Dadurch passiert es, dass manch eine Aufgabe nur zu 80% gedacht wird, entwickelt wird und sich dann direkt wieder anderen Sachen widmet. Weniger ...
Eigentlich gibt es da nichts.
Gehälter eher im Mittelfeld.
Transparenteres Vergütungsmodell einführen
Interne Kommunikation besser an betrieblichen Anforderungen ausrichten
Weiter so...
Der am besten bewertete Faktor von Smartsteuer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Mitarbeitenden arbeiten außer mittwochs im Homeoffice. Jeder ist ansprechbar und alle versuchen zusammen das bestmögliche Produkt zu entwickeln.
"Selbststrukturiertes Arbeiten" ist das Motto, und an einem solchen Arbeitsplatz kann man immer lernen und sich weiterentwickeln. Auf diese Weise kann man im Team sein volles Potenzial einbringen.
Tolle, schicke Büros mit viel Platz, angenehme Atmosphäre, mitten in der Innenstadt
Jeder darf und soll mitreden. Querdenken ist erwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbeitende hat ein persönliches Weiterbildungsbudget, was man nach eigenem Ermessen ausschöpfen kann. Super ist, dass man als Teil der Haufe-Gruppe alle Haufe Akademie Angebote günstiger oder sogar kostenlos bekommt. Es wird aktiv darauf geachtet dass das Weiterbildungsbudget auch ausgeschöpft wird.
Ich habe ein jährliches Weiterbildungsbudget. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass das gesamte Budget am Ende des Jahres aufgebraucht wurde.
tolle Angebote und Budget für jede
Jeder hat ein eigenes Fortbildungsbudget über das man komplett selbst entscheiden kann.
Als Tochter der Haufe-Gruppe (z.B. Haufe Akademie), mit anständigem Weiterbildungsbudget ausgestattet.
