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smava 
GmbH 
- 
Deutschland
Bewertung

Smava bietet Chancen, geschenkt gibt's aber nichts

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei smava GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Feedback-Kultur, wenn man sich einbringt, werden neue Ideen oft umgesetzt, alle sind bemüht, Dinge die in der Vergangenheit falsch gelaufen sind, beim nächsten Mal besser zu machen, kollegiales und freundschaftliches Umfeld, Smava hat mir echte Karrierechancen eröffnet und ich habe mich bei smava bisher stark persönlich weiterentwickelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit gab es keine internen Bewerbungsprozesse, Stellen wurden verteilt an Personen, die einfach zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren. Dadurch sind ein paar Führungspositionen in meinen Augen falsch besetzt. Anweisungen springen von heute auf morgen von links nach rechts, es macht dadurch den Eindruck, dass wichtige Entscheidungen manchmal nicht ausreichend durchdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir, dass smava bei Unternehmensentscheidungen öfter den Faktor "Auswirkung auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter" berücksichtigt/höher gewichtet, als den Hauptaugenmerk auf die Profitabilität zu legen und damit teils Mitarbeiter zu vergraulen. Smava hat oft noch nicht verstanden, dass zufriedene Mitarbeiter zur Profitabilität beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Im Office gut, im Home Office abhängig von der Stimmung des eigenen Teams

Kommunikation

Wird oft kritisiert, es ist oft Luft nach oben aber ich nehme wahr, dass aktiv daran gearbeitet wird

Work-Life-Balance

Es gibt so gut wie keine angewiesenen Überstunden aber das Arbeitspensum ist so hoch, dass es oft schwer fällt, abzuschalten und pünktlich Feierabend zu machen

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist zwar ein guter Mensch, aber nimmt sich wenig Zeit für mich und meine Anliegen. Er kann sich außerdem Fehler und Unwissenheiten nicht eingestehen, das macht die Zusammenarbeit oft schwierig.

Gleichberechtigung

Smava lebt Diversität

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle

Gehalt/Sozialleistungen

Fair, wenn man bereit ist dafür zu arbeiten. Äußere Umstände beeinflussen das Gehalt teils stark.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind da, innerhalb eines Karrieresteps gibt es aber wenig/keine Weiterbildungsangebote.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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