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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smava - Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 302 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In diesem Unternehmen begegnet man sich von Anfang an auf Augenhöhe. Die Duz-Kultur schafft eine offene und wertschätzende Atmosphäre, die von Professionalität getragen wird. Besonders hervorheben möchte ich das Trainingsteam, das sich viel Mühe gibt, jeden Mitarbeiter individuell abzuholen und optimal zu unterstützen.
Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einem klaren Gemeinschaftsgefühl geprägt von gemeinsamen Werten. Hier wird deutlich, wie man durch die Wertschätzung jedes Einzelnen zu einer starken Teamdynamik gelangt.
Da ich nur eine kurze Zeit im Unternehmen war, kann ich die Work-Life-Balance im Alltag nicht umfassend bewerten. Allerdings ist mir aufgefallen, dass das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle bietet und sich Gedanken macht, wie die Balance für jeden Einzelnen ermöglicht werden kann.
Leider hatte ich keine Gelegenheit, meine direkten Vorgesetzten persönlich kennenzulernen. Das Trainingsteam und insbesondere der Head of Training haben jedoch einen hervorragenden Eindruck hinterlassen. Ihre Arbeit ist hochprofessionell, und sie verdienen großes Lob.
Wer in einer modernen, zukunftsorientierten Vertriebsstruktur erfolgreich durchstarten möchte, ist hier genau richtig. Mit Engagement und Fleiß kann man sich in diesem Unternehmen eine hervorragende berufliche Perspektive aufbauen.
Falls du noch weitere Anpassungen wünschst, lass es mich wissen!
Die Arbeitsatmosphäre war vom ersten Kontakt bis zu meiner Kündigung durchweg von Wertschätzung geprägt. Obwohl ich lediglich zwei Wochen für das Unternehmen tätig war, konnte ich die professionelle und transparente Vorgehensweise schnell erkennen und schätzen lernen. Hier werden keine leeren Versprechungen gemacht; Transparenz und Ehrlichkeit sind von Tag eins an spürbar.