Spannende Produkte, Aufbruchsstimmung in allen Bereichen und Raum für Mitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, zukunftsorientierte Produkte und Projekte, flache Hierarchien und Raum zur Mitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, wenig Möglichkeiten zum Austausch zwischen verschiedenen Bereichen der Firma da teilweise sehr weitläufig.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse besser definieren, Verantwortungen an einigen Stellen klären, Bei der Modernisierung alle Mitarbeiter im Blick behalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchweg kollegial, schwankt aber natürlicherweise von Bereich zu Bereich. Generell wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht und gute Ideen / Verbesserungsvorschläge werden diskutiert, angenommen und zeitnah umgesetzt. Momentan herrscht eine starke Aufbruchsstimmung bei der alle mitziehen sollten.
Kommunikation
Wichtige Neuerungen werden regelmäßig kommuniziert und es gibt eine relativ professionelle Kommunikationskette in jeden Bereich des Unternehmens (der Flurfunk erledigt den Rest). Moderne Kanäle (MS Teams, etc.) gibt es zwar, werden aber meiner Meinung nach noch nicht ausreichend genutzt bzw. angenommen. Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht, dass alle informiert bleiben was bei dem momentanen Tempo der Veränderungen auch sinnvoll ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicherlich auch Animositäten zwischen Kollegen aber insgesamt ist der Zusammenhalt als gut bis sehr gut zu bewerten. Kollegen treffen sich auch in privatem Umfeld und Firmenevents (in der Freizeit) werden meist gut angenommen. Generell wird sehr darauf geachtet, dass man sich gegenseitig unterstützt und auch neue Kollegen schnell ins richtige "Fahrwasser" bringt. Der Zusammenhalt ist auch wichtig, denn das Aufgabenspektrum ist durchweg groß.
Work-Life-Balance
Die Firma fordert Leistung von den Mitarbeitern, teilweise auch über das normale Maß der vereinbarten Stunden hinaus. Die generellen Regelungen zur Gleitzeit, Home-Office, Flexibilität sind aber großzügig. Wenn man Lust hat mit zu gestalten und Leistung zu bringen wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht und flexible Vereinbarungen sind dann auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt. Die Vorgesetzten sind in der Regel erreichbar und für Vorschläge offen. Momentan findet ein Generationenwechsel und einige personelle Umstrukturierungen statt: Die Auswirkungen sind noch nicht abzuschätzen aber generell werden die Veränderungen gut angenommen.
Interessante Aufgaben
Durchweg sehr interessante Aufgaben und jeden Tag neue Herausforderungen. Man wird regelmäßig ins "kalte Wasser" geworfen und muss dann Lösungen finden, was die Arbeit sehr spannend aber teilweise auch herausfordernd macht. Das Spektrum an Produkten und angebotenen Leistungen ist sehr groß daher ist eigentlich kein Tag wie der andere.
Gleichberechtigung
Naturgemäß eine eher männerlastige Industrie (Maschinenbau). Mehr Diversität wird aktiv durch die Geschäftsleitung gefördert aber ist in dieser Branche sicherlich gar nicht so einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind die Know-How Träger des Unternehmens. Ein Generationenwechsel ist angestoßen aber mittelfristig sind die älteren / erfahrenen Kollegen essentiell für den weiteren Erfolg und werden auch entsprechend wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung und angenehme Büros. Insgesamt aber nichts Besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen die ziemlich weit oben auf der Agenda der Geschäftsleitung stehen. Es gibt Photovoltaikanlagen auf Produktionshallen, Ladesäulen für E-Autos, Job-Rad Nutzung wird gefördert, Mülltrennung und auch die Anlagen für Kunden werden auch immer aus Umweltaspekten betrachtet. Wird sicherlich noch präsenter werden in den kommenden Jahren aber wird bereits aktiv vorangetrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
SMB zahlt eher überdurchschnittliche Gehälter (gemessen an der Branche und Unternehmensgröße). Leider momentan noch wenig Möglichkeiten für variable Bestandteile / Erfolgsbeteiligung vorhanden.
Image
Gutes Image, sowohl als Arbeitgeber in der Umgebung als auch bei Kunden. Innovative und technisch anspruchsvolle Produkte sind spannend und tragen zum positiven Image bei.
Karriere/Weiterbildung
Generell lässt sich sagen, dass jeder sich hier seine eigene Rolle definieren kann. Wer Lust hat sich mit einzubringen und über den Status-Quo hinweg zu denken kann sehr schnell mehr Verantwortung übernehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar in der Regel unterstützt, man muss sich aber selbst darum kümmern. Einen richtig strukturierten Prozess gibt es (noch) nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deine konstruktive Bewertung!