Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMB International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als mittelständisches Unternehmen versammeln wir eine Vielzahl von verschiedenen Stellen in unterschiedlichen Abteilungen unter unserem Dach. Von der Fertigung über Montage und Elektro, von der Konstruktion bis hin zur Inbetriebnahme und dem Service läuft alles in unserem Haus. Das und unsere Produ ...
Zukünftig werden wir weiter auf Ausbildung setzen: am 01.08.2024 beginnen 8 neue Azubis in 4 verschiedenen Ausbildungsberufen.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein persönliches empfinden ist: einfach klasse. Man unterstützt sich gegenseitig, das funktioniert auch Abteilungsübergreifend.
Hier muss noch etwas dran gearbeitet werden. Personal einstellen wäre mal gut, allerdings weiß ich auch, dass das aktuell nicht ganz so einfach ist. Die Bewertung ist für mich persönlich, bezogen auf meine Abteilung.
Mitarbeiter in Leitenden Position sollten vielleicht mal einen Kurz zur Personalführung absolvieren.
Kommunikation ist leider nicht jedermanns Stärke. Leider klappt es nicht immer so, wie es sein sollte. Allerdings muss man hierzu sagen, dass alle gemeinsam daran arbeiten, in diesem Bereich besser zu werden.