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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMB International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMB International
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMB International
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Personalabteilung, Personalabteilung
PersonalabteilungPersonalabteilung

Als mittelständisches Unternehmen versammeln wir eine Vielzahl von verschiedenen Stellen in unterschiedlichen Abteilungen unter unserem Dach. Von der Fertigung über Montage und Elektro, von der Konstruktion bis hin zur Inbetriebnahme und dem Service läuft alles in unserem Haus. Das und unsere Produ ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Personalabteilung, Personalabteilung
PersonalabteilungPersonalabteilung

Zukünftig werden wir weiter auf Ausbildung setzen: am 01.08.2024 beginnen 8 neue Azubis in 4 verschiedenen Ausbildungsberufen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hire and fire

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das?

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter in Leitenden Position sollten vielleicht mal einen Kurz zur Personalführung absolvieren.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, Hilfsbreitschaft ist immer vorhanden

3,0
Kommunikation

Teilweise etwas schleppend

4,0
Kollegenzusammenhalt

Auf jedenfall vorhanden

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