Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die abwechslungsreichen Projekte geben einem die Möglichkeit, um sowohl technisches Know-how als auch kreative Lösungen einzubringen. Das Miteinander ist sehr angenehm, sodass man gerne zur Arbeit kommt.
Vielen Dank für die super Bewertung!!
Wir kommen auch immer sehr gern zur Arbeit :-)
Mitarbeiter in Leitenden Position sollten vielleicht mal einen Kurz zur Personalführung absolvieren und zugesagten Leistungen einfach mal einhalten.
hire and fire
Mitarbeiter in Leitenden Position sollten vielleicht mal einen Kurz zur Personalführung absolvieren.
Was ist das?
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
es tut uns Leid, dass Sie/Du solch negative Erfahrungen bei uns gesammelt hast.
Glücklicherweise sind negative Beurteilungen bei uns die Ausnahme. Vielleicht haben wir einfach kein gutes Match ergeben.
Wir freuen uns über direkte Kontaktaufnahme, um uns über Ihre/Deine Erfahrungen austauschen zu können und noch bestehenden Klärungsbedarf zu besprechen.
Gutes Betriebsklima
Keine persönliche Vorstellung der GL
Bevor neue Kollegen eingestellt werden, erst einmal die Finanzen checken!
Schließlich hängen von von Einstellungen Existenzen ab!
Tolles Team, Hilfsbreitschaft ist immer vorhanden
Geht so
Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
War nicht lange genug da, um hier was zu sagen
Leider wird eine bestehende BAV nicht weitergeführt.
Ausbaufähig
Auf jedenfall vorhanden
Ist in Ordnung
Der direkte Vorgesetzte war immer fair, war offen für Verbesserungen
Die Geschäftsleitung allerdings war nicht so fair, obwohl es positive Rückmeldungen von dem direkten Vorgesetzten gab, wurde innerhalb der Probezeit (2 1/2 Monate) auf Grund von einer finanziellen Schieflage gekündigt.
Kleines 3-Mann Büro, teilweise schwierig bei Telefonkonferenzen.
Teilweise etwas schleppend
Ist gegeben
Ja, hätte sehr gerne weitergemacht
Vielen Dank für die konstruktive und faire Bewertung trotz der kurzen Zeit bei uns.
Wir möchten die Sichtweise ein bisschen geraderücken: Da wir im Projektgeschäft arbeiten, können schwankende Auslastungen in einzelnen Geschäftsbereichen vorkommen. Das hat noch nichts mit finanzieller Schieflage zu tun, mehr mit kluger Voraussicht und Wahrnehmung der Sorgfaltspflicht gegenüber den übrigen Kollegen.
Wir danken für die Zusammenarbeit!
Das Unternehmen kümmert sich sehr gut um die Praktikanten und passt auf, dass die junge Leute den Job gut kennenlernen, indem dem Praktikant Zeit für das Üben (z. B. Grundlagen von Tätigkeiten der Metallbearbeitung) gegeben wird.
Ich habe sogar an
Ich bin sehr zufrieden, mein Praktikum beim SMB gemacht zu haben.
Sehr schön,
Events werden für die Arbeiter geplant, wie Eis essen an einem heißen Tag.
Der Umgang zwischen den Leuten ist respektvoll
Die Leute sind offen, nett und hilfsbereit und beantworten gerne auf Fragen von Interessierten.
Als Praktikantin habe ich interessante Aufgaben bekommen, z. B. Würfeln fertigen mit verschiedenen Metalle, eine Rollbahn einzubauen und noch viel mehr
Vielen Dank für deine Bewertung!
Toll, dass du bei uns warst und du so viel bei uns lernen konntest!
Wertschätzung der Arbeitnehmer und endlich Mal Anfragen kleinere Prämien oder Lohnerhöhung zu Zahlen
Geht so Tagesform
Wird nicht besser
Schichtarbeit
Keine Wertschätzung oder Lohnerhöhung
Keine Aufstiegschancen
Unruhe im Team
Der Vorgesetzte hat recht
Abenteurlich
Nicht vorhanden Leider
Keine Prämien oder Lohnerhöhung
Teilweise Langweilig
Vielen Dank für deine Bewertung!
Wir haben jedoch keine Schichtarbeit bei uns im Unternehmen. Hast du dich vllt bei der Firma geirrt?
Viele Grüße aus der Personalabteilung!
Verbesserungsvorschläge und sinnvolle Prozessänderungen sind sehr erwünscht und können ohne lange Freigabeprozesse umgesetzt werden.
Aufgrund unklarer Verantwortlichkeiten und Prozesse wird teilweise sehr unstrukturiert gearbeitet, was zu Mehrarbeit und Hektik führt. Das könnte vermieden werden.
Unternehmensziele, Strategie und vor allem die Verantwortlichkeiten der einzelnen Abteilungen müssen klar definiert werden.
Grundsätzlich herrscht gute Stimmung. Es besteht viel Raum für Mitgestaltung, aber die Definition von Verantwortlichkeiten ist mangelhaft.
Aus meiner Sicht kommen die meisten Mitarbeiter von SMB gerne zur Arbeit und stehen zur Firma. Die Probleme sind bekannt und es wird daran gearbeitet.
Grundsätzlich stimmt die Work-Life-Balance. In vielen Bereichen ist felxibles Arbeiten und Home-Office möglich und es wird niemand schief angeschaut, der pünktlich Feierabend macht.
Teilweise führen jedoch fehlende Prozesse und Verantwortlichkeiten zu erhöhter Arbeitslast.
Die Karrierechancen sind aufgrund der geringeren Unternehmensgröße begrenzt. Jobwechsel und Aufstiege innerhalb der Möglichkeiten des Unternehmens sind aber möglich.
SMB zahlt innerhalb der Branche und Unternehmensgröße eher überdurchschnittlich.
Aufgrund flacher Hierarchien und vieler Mitarbeiter, die gewillt sind die Arbeitsweisen zu verbessern, wird an vielen Stellen sehr gut zusammengearbeitet.
Die älteren Kollegen besitzen viel Knowhow, das häufig von großer Bedeutung für den Projekterfolg ist. Es wäre schön, wenn sich die jüngeren bei Unsicherheiten häufiger an die erfahrenen Kollegen wenden würden.
Wie immer abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.
Aufgrund mehrer angemieteter Gebäude sind die Räume recht unterschiedlich. Insgesamt wird bei der Ausstattung aber nicht gespart.
Es wird regelmäßig über Neuigkeiten und Entwicklung des Unternehmens informiert.
Vermutlich aufgrund der Branche und der entsprechenden Berufe, sind weniger Frauen als Männer vertreten.
Es besteht viel Raum für Mitgestaltung und Definition der eigenen Aufgaben oder Vorgehensweisen.
Danke für deine Bewertung! Wir schätzen unsere Kollegen auch sehr!
Spannende, zukunftsorientierte Produkte und Projekte, flache Hierarchien und Raum zur Mitgestaltung.
Keine Kantine, wenig Möglichkeiten zum Austausch zwischen verschiedenen Bereichen der Firma da teilweise sehr weitläufig.
Prozesse besser definieren, Verantwortungen an einigen Stellen klären, Bei der Modernisierung alle Mitarbeiter im Blick behalten.
Die Atmosphäre ist durchweg kollegial, schwankt aber natürlicherweise von Bereich zu Bereich. Generell wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht und gute Ideen / Verbesserungsvorschläge werden diskutiert, angenommen und zeitnah umgesetzt. Momentan herrscht eine starke Aufbruchsstimmung bei der alle mitziehen sollten.
Gutes Image, sowohl als Arbeitgeber in der Umgebung als auch bei Kunden. Innovative und technisch anspruchsvolle Produkte sind spannend und tragen zum positiven Image bei.
Die Firma fordert Leistung von den Mitarbeitern, teilweise auch über das normale Maß der vereinbarten Stunden hinaus. Die generellen Regelungen zur Gleitzeit, Home-Office, Flexibilität sind aber großzügig. Wenn man Lust hat mit zu gestalten und Leistung zu bringen wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht und flexible Vereinbarungen sind dann auch möglich.
Generell lässt sich sagen, dass jeder sich hier seine eigene Rolle definieren kann. Wer Lust hat sich mit einzubringen und über den Status-Quo hinweg zu denken kann sehr schnell mehr Verantwortung übernehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar in der Regel unterstützt, man muss sich aber selbst darum kümmern. Einen richtig strukturierten Prozess gibt es (noch) nicht.
SMB zahlt eher überdurchschnittliche Gehälter (gemessen an der Branche und Unternehmensgröße). Leider momentan noch wenig Möglichkeiten für variable Bestandteile / Erfolgsbeteiligung vorhanden.
Themen die ziemlich weit oben auf der Agenda der Geschäftsleitung stehen. Es gibt Photovoltaikanlagen auf Produktionshallen, Ladesäulen für E-Autos, Job-Rad Nutzung wird gefördert, Mülltrennung und auch die Anlagen für Kunden werden auch immer aus Umweltaspekten betrachtet. Wird sicherlich noch präsenter werden in den kommenden Jahren aber wird bereits aktiv vorangetrieben.
Es gibt sicherlich auch Animositäten zwischen Kollegen aber insgesamt ist der Zusammenhalt als gut bis sehr gut zu bewerten. Kollegen treffen sich auch in privatem Umfeld und Firmenevents (in der Freizeit) werden meist gut angenommen. Generell wird sehr darauf geachtet, dass man sich gegenseitig unterstützt und auch neue Kollegen schnell ins richtige "Fahrwasser" bringt. Der Zusammenhalt ist auch wichtig, denn das Aufgabenspektrum ist durchweg groß.
Ältere Kollegen sind die Know-How Träger des Unternehmens. Ein Generationenwechsel ist angestoßen aber mittelfristig sind die älteren / erfahrenen Kollegen essentiell für den weiteren Erfolg und werden auch entsprechend wertgeschätzt.
Flache Hierarchien werden hier wirklich gelebt. Die Vorgesetzten sind in der Regel erreichbar und für Vorschläge offen. Momentan findet ein Generationenwechsel und einige personelle Umstrukturierungen statt: Die Auswirkungen sind noch nicht abzuschätzen aber generell werden die Veränderungen gut angenommen.
Moderne IT Ausstattung und angenehme Büros. Insgesamt aber nichts Besonderes.
Wichtige Neuerungen werden regelmäßig kommuniziert und es gibt eine relativ professionelle Kommunikationskette in jeden Bereich des Unternehmens (der Flurfunk erledigt den Rest). Moderne Kanäle (MS Teams, etc.) gibt es zwar, werden aber meiner Meinung nach noch nicht ausreichend genutzt bzw. angenommen. Die Geschäftsleitung ist sehr bemüht, dass alle informiert bleiben was bei dem momentanen Tempo der Veränderungen auch sinnvoll ist.
Naturgemäß eine eher männerlastige Industrie (Maschinenbau). Mehr Diversität wird aktiv durch die Geschäftsleitung gefördert aber ist in dieser Branche sicherlich gar nicht so einfach.
Durchweg sehr interessante Aufgaben und jeden Tag neue Herausforderungen. Man wird regelmäßig ins "kalte Wasser" geworfen und muss dann Lösungen finden, was die Arbeit sehr spannend aber teilweise auch herausfordernd macht. Das Spektrum an Produkten und angebotenen Leistungen ist sehr groß daher ist eigentlich kein Tag wie der andere.
Danke für deine konstruktive Bewertung!
Gewollt aber am falschen ende
Es ist eine deutliche Verbesserung der Arbeitsbedingung zu spüren, im Vergleich vor 3 Jahren. Die Führung der SMB International GmbH entwickelt immer mehr ein gutes Gespür dafür, sich mit Sozialenleistungen und Angeboten nicht nur was für die Mitarbeiter sondern auch was für die Umwelt zu tun! Stichwort: JobRad
-Keine Kantine
Die Arbeitsatmosphäre ist gut! Stellenweise aber immer noch verbesserungs würdig, daran wird aber gearbeitet.
Insgesamt ist das Ansehen gut. Stellenweise wird aber auch Kretik geäußert, welche angenommen und diskutiert wird.
Könnte regelmäßiger erfolgen. Es ist leider nicht Zeitgemäß, wenn man um Weiterbildung betteln muss. Dies bessert sich zur Zeit aber.
Der Zusammenhalt der Kollegen wächst von Jahr zu Jahr, da der Arbeitgeber immer mehr auf gemeinsames Miteinander auch außerhalb der Arbeitszeit setzt!
Absolut Fair! Durch die flache Hierachie, ist die Ernsthaftigkeit und Wahrnehmung des Vorgesetzten stets gegeben!
Es wird daran gearbeitet einen noch höheren Standard in der IT-Ausstatung zu integrieren. Leider hat nicht jeder den gleichen Standard am Arbeitsplatz.
Kommunikationswege sind kurzgehalten, Hierachie ist flach dadurch schneller Informationsaustausch möglich! Allerdings gibt es vereinzelnt auch Mitarbeiter die unsachgemäße Äußerungen anderen Mitarbeitern gegen den Kopf werfen!
Die Vielfalt an Aufgaben ist motivierend und abwechslungsreich, dazu sind sie noch interessant. Man lernt nie aus!
Interessantes und vielfältiges Produktportfolio.
Nette Kollegen und flache Hierarchien.
Auch über die Abteilungsgrenzen hinweg wird ein Miteinander gelebt.
Home Office ist etabliert wo möglich.
In Zeiten mit geringerer Arbeitslast werden Überstunden abgebaut.
30 Tage Urlaub.
flache Hierarchien mit guten Aufstiegsmöglichkeiten. Engagement wird belohnt.
Schulungen werden angeboten (Inhouse und extern)
Für größere Weiterbildungen (Meisterschule/Techniker) werden Lösungen gefunden.
Es werden Jobrad und Qualitrain angeboten.
Es gibt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
E-Ladesäulen, Mülltrennung
sehr gut über die Abteilungen hinweg.
Es gibt neben Firmenevents auch von Kollegen organisierte Veranstaltungen (Bowlen, Kart Fahren) an denen alle Abteilungen teilnehmen.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Es findet ein Wissenstransfer der älteren Kollegen mit den jüngeren statt.
moderne Büroausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen, großen Bildschirmen, Notebooks.
regelmäßige Informationen durch die Geschäftsführung
durch die große Produktvielfalt erwarten einen stets neue interessante Aufgaben.
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