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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist offen und manchmal schon fast familiär
Hier passt Alles
Es gibt wie überall stressige Phasen, über die man nicht sprechen muss. Insgesamt habe ich den Eindruck, dass selbst auf der Führunsebene weitestgehend darauf geachtet wird.
Mitarbeiter werden gefördert und es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. zum Teamleiter oder Gruppenleiter zu werden. Sicher sind die Möglichkeiten im Rahmen einer Landesgesellschaft allein aufgrund der Größe nicht vergleichbar mit einem Konzern
Die Gehälter sind fair und angemessen. Es gibt Zusatzbenefits wie Belonio oder die Möglichkeit, die eigenen Geräte im Rahmen der steuerlichen Vorgaben günstiger zu erwerben
Hier werden viele grundlegende Themen durchaus beachtet und umgesetzt. Es gibt viele Projekte zum Thema Sustainability. Wenn diese umgesetzt und abgeschlossen sind, gibt es hier auch mehr Sterne.
Meine Erfahrung ist wirklich ein klares Ja, was die Ländergesellschaft selbst angeht. Es ist wir ich toll, wie an sich umeinander kümmert und Hilfe angeboten bekommt.
Überhaupt nicht zu beanstanden. Hier wird geschätzt, was der eine an Erfahrung und der andere an jungem Wissen mitbringt.
Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht. Es gibt Karten der Wertschätzung, es gibt einen guten Austausch und Feedback.
Ein wirklich schönes Büro Mitten in München, auf dem modernsten Stand, schön eingerichtet mit Küche, Lounge Bereich und Kaffeebar.... Wer will da noch im Home Office bleiben?
Auf Landesebene funktioniert der Austausch von Informationen sehr gut. Mitarbeiter werden in monatlichen Updatecalls informiert und haben die Möglichkeit Ihre Fragen zu platzieren. Es gibt Möglichkeiten anonym Kritik oder Fragen zu platzieren, z. B. über einen sogenannten Kummerkasten.
Absolut gegeben, wir haben auch viele Frauen in Führungspositionen
Die Aufgaben sind sehr interessant, da ich hier wirklich noch strukturelle Veränderungen bewirken und umsetzen kann. Da ist in vielen großen Konzernen das Korsett deutlich enger.
Das neue Büro ist schön. Ändert jedoch nichts an fast immer leeren Räumen und vielen Menschen, die eigentlich wo anders sein wollen.
Intern grausig. Von außen betrachtet meistens eine interessante Marke.
In Ordnung.
Leider bestätigen Ausnahmen die Regel. Das Umfeld zwingt die Personen wohl auch zu gewissen Aussagen und Handlungen. Auch hier bei Kununu ist wohl die "Antwort" auf negative Bewertungen, eine positive Bewertung durch eine Führungskraft anzuschieben. Zack, Problem gelöst :) Ob diese positiven Bewertungen dann gehaltvoll sind - Fragezeichen.
"Bald wird sich etwas bessern"
Häufig wechselnde GF und FK. Fachkompetenzen stehen nicht im Fokus. Auf Erfahrung wird wenig Wert gelegt.
Wechsel der aktuellen Chefetage.
Betriebsrat ist dringend notwendig.
Aktuell sehr negative Entwicklung
Wird leider immer unprofessioneller
Fehlt und ist nicht ehrlich
Schönes Büro. Ist okay.
Von außen hui, von innen nicht pfui, aber sicher nicht toll.
Sehr schwach. Die meisten gehen nach 2 bis maximal 3 Jahren wieder.
Im Vergleich zu Wettbewerbern deutlich zu wenig. Gehaltserhöhungen gibt es kaum.
In den Teams ganz gut. Team übergreifend wird es sehr schwierig.
Sollte man meinen. Aber man arbeitet seine Themen stumpf ab. "Wir wollen Mitarbeiter die sich einbringen" bleibt nur ein Werbeslogan bei smeg.
Moderne Inneneinrichtung
Bessere Kommunitation. Bessere Sozialleistungen. Mehr Mitarbeiterevents
Elegantes, neues Büro in zentraler Lage, mit sehr guter Verkehrsanbindung
Sehr großzügige Homeoffice Regelung, Mobiles Arbeiten auch aus dem Ausland möglich
Viele Kollegen jenseits der 50
Faire, klare Zusammenarbeit
Klare Kommunikation, regelmäßige Informationsveranstaltungen
Führungskreis zu 50 % Frauen
Freiraum, Wertschätzung des Einzelnen, Zusammenhalt
Noch mehr Zeit für offenen Austausch.
Kultur der Wertschätzung und offenen Tür
Top, bis zu 50% Home Office und in Absprache mit dem Vorgesetzten sehr flexibel einsetzbar. Besonders gefällt mir, dass nach der Arbeitszeit die Ruhezeit respektiert wird!
Über die Abteilungen hinweg wird proaktiv zusammengearbeitet.
Faire Ziesetzung und in schwierigen Situationen immer zur Stelle
Offene, wertschätzende Kommunikation
Das Unternehmen wächst und zahlreiche Chancen. Man kann mit gestalten und Neues ausprobieren!
Junge freundliche Mitarbeiter
Moderne und saubere Büroeinrichtung
Parkplätze für Autos und Fahrräder
Man versucht nicht die Leute zu erhalten und zu motivieren. (Eher das Gegenteil)
Ständig wechselnde Geschäftsführung und Abteilungsleiter.
Mehrmalige Umstrukturierungen durch verlassende Arbeitskräfte ohne Nachbesetzung
Kein Betriebsrat
Keine Tarifliche Verträge nach EG Metall
Führt einen Betriebsrat ein
Haltet das ein was ihr verspricht ein
Sorgt für den zusammenhalt und nicht für die Trennung des Teambuildings
Demotivierte Mitarbeiter durch schlechten Führungskreis
Keine flexible Arbeitszeiten da bei Personalmangel die Kernzeiten eingehalten werden müssen.
Keine faire Gehälter. Kein Weihnachts/Urlaubsgeld. Kein Inflationsausgleich.
Lieber Gerätetausch als Reparatur.
Lieber Geräteentsorgung anstatt Verkauf oder Verwertung der Ersatzteile durch einen kleinen Online Shop. (BEI TRANSPORTSCHÄDEN)
Keine realistische Ziele
Schlechte Entscheidungen
Häufige Planänderungen
Ständiges Tracking
Zu geringe Kommunikation
Es werden ständig E Mails weitergeleitet zur Erledigung
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden.
Stets hilfsbereit.
Ist eben ein italienisches Unternehmen. Das richtige Gehalt bekommen andere.
So verdient kununu Geld.