Das sollten sich Mal der Firmeninhaber, der Produktionsleiter, der Meister und der Betriebsleiter durchlesen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inflations Ausgleich von 1800€ im halben Jahr,wenn man nicht Krank wird. Ansonsten wird er nicht bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie von oben herab,kein Mitbestimmung, schlechte Bezahlung wenig Urlaub, keine Gratifikation,
Verbesserungsvorschläge
Werden durch einen Mitarbeiter im Keim erstickt, (''haben wir schon immer so gemacht '')
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck, schaffe schaffe für den Kapitalträger.Schlimmer geht's nimmer!
Kommunikation
Einer gegen den anderen und alle auf einen.
Kollegenzusammenhalt
Pole, Russe,Asiat,Syrier Deutsche wir grüßen uns alle . Es gibt keinen Betriebsrat
Work-Life-Balance
Nur für den 73 jährigen Produktionsleiter,der aber kein Produktionsleiter ist, sondern nur ein Arbeitsprozess verbesserer und Statistiker. Eigentlich nur ein Störfaktor und Unfriedeschaffer.
Alle anderen Arbeiten zwar nicht unter der Peitsche aber so ähnlich und das täglich und wenn es geht auch noch am Wochenende. Natürlich ohne Zuschläge!!!
Vorgesetztenverhalten
Alles tanzt nach meiner Pfeiffe
Interessante Aufgaben
Wie kann man mit veralteten Knowhow,In der Zeit 2023 noch Qualität liefern.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unterschiedliche Berufserfahrung aber gleicher Mindestlohn
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz jahrzehntelanger Zugehörigkeit keine Lohnsteigerung geschweige Gratifikation
Arbeitsbedingungen
Zurück in dei Vergangenheit Maschinen aus alten DDR Zeit laufen immer noch.Arbeit in großen Halen bei Temperaturen am Gefrierpunkt, Dreck, keine Absaugung, Stolperfallen, arbeiten mit 220V in geschlossenen Behältern ohne Trenntrafo, Handschuhe alle Jahre ein Paar auf betteln sowie Arbeitsschuhe bei Einstellung, Beteiligung bei Reinigung der Arbeitwäsche, 24 Tage Urlaub, keine Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
13-15 € auch nach langer Betriebszugehörigkeit , keine Sozialleistungen!
Image
Wie lange geht das noch gut, wer verlässt als nächstes die Firma , wie lange bleibt der Neue wievielt Praktikanten verschlägt es noch hier her.
Karriere/Weiterbildung
Immer mehr Arbeit, weil Kollegen die gehen nicht ersetzt werden, für das gleiche Geld.