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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firmenfeste. Die sind Locker, wenn auch etwas zu Locker manchmal, aber das ist an jedem selbst. Wer es mag. Ich bin eher so eingestellt Arbeitgeber ist Arbeitgeber und kein Freund. Wers mag kann da viel Spaß haben.
Es gibt Mitarbeiterfeste und pünktlich Geld
Inflations Ausgleich von 1800€ im halben Jahr,wenn man nicht Krank wird. Ansonsten wird er nicht bezahlt.
Das Geld kam Pünktlich das wars schon
Meine genannten Punkte oben verdeutlichen worauf der Fokus gelegt werden sollte. Es gibt intern ein paar Probleme, die sich eigentlich beheben ließen. Warum aber die Augen geschlossen werden vor solchen Problemen oder aber an irgendeinem Körperteil hängt ist mir schleierhaft.
Nichts bestimmtes
Im Büro herrscht null absprache keiner weiß was der andere Macht oder in Auftrag gibt
Hierarchie von oben herab,kein Mitbestimmung, schlechte Bezahlung wenig Urlaub, keine Gratifikation,
Guter Durchschnitt. Könnte aber besser sein. Wäre schade ums Potenzial. Vielleicht einmal mehr schauen wie es um die Zufriedenheit der Angestellten steht.
Werden durch einen Mitarbeiter im Keim erstickt, (''haben wir schon immer so gemacht '')
Die Werkzeuge Modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von SMHZ Stahl- und Metallbau Harz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Kollege war schon etwas älter und konnte auch einmal mehr Pause machen. Das finde ich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMHZ Stahl- und Metallbau Harz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Lohn ist akzeptabel. Gibt Firmen da würde der Lohn geringer ausfallen.
Sie wurden Pünktlich bezahlt aber zuschüsse wie Weihnachtsgeld gab es keine
13-15 € auch nach langer Betriebszugehörigkeit , keine Sozialleistungen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden gezahlt sofern sie wirklich benötigt werden. Aufstieg ist leider kaum möglich.
Immer mehr Arbeit, weil Kollegen die gehen nicht ersetzt werden, für das gleiche Geld.
