6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Firmenfeste. Die sind Locker, wenn auch etwas zu Locker manchmal, aber das ist an jedem selbst. Wer es mag. Ich bin eher so eingestellt Arbeitgeber ist Arbeitgeber und kein Freund. Wers mag kann da viel Spaß haben.
Meine genannten Punkte oben verdeutlichen worauf der Fokus gelegt werden sollte. Es gibt intern ein paar Probleme, die sich eigentlich beheben ließen. Warum aber die Augen geschlossen werden vor solchen Problemen oder aber an irgendeinem Körperteil hängt ist mir schleierhaft.
Guter Durchschnitt. Könnte aber besser sein. Wäre schade ums Potenzial. Vielleicht einmal mehr schauen wie es um die Zufriedenheit der Angestellten steht.
Die Atmosphäre ist zu erwarten. Es ist Rau das ist kein Thema. Aber ein wenig mehr Mitgefühl könnte nicht schaden.
Das Unternehmen hat ein gutes Image mit guten Kunden. Fraglich wie lange es so bleibt. Ich wünsche das beste.
Es ist okay. Könnte aber etwas besser sein.
Schulungen werden gezahlt sofern sie wirklich benötigt werden. Aufstieg ist leider kaum möglich.
Der Lohn ist akzeptabel. Gibt Firmen da würde der Lohn geringer ausfallen.
Gutes Mittelfeld.
Leider spielt sich jeder gegenseitig aus. Gelästert wird auch. Sollte aber mittlerweile in jeder Firma so sein.
Ein Kollege war schon etwas älter und konnte auch einmal mehr Pause machen. Das finde ich gut.
Ist schon soweit in Ordnung aber es ist merkbar, dass die Damen in der Verwaltung "besonderes Interesse" genießen. Klar unter Kollegen und Männer kann es etwas schroffer zugehen. Aber es sollte alles professionell sein / bleiben und ein Vorgesetzte sollte sich nicht nach jeden Frauenrock extra wahrnehmen. Daher wenig professionell.
Die Arbeitsbedingungen sind normal. Zu erwarten in solch einer Firma mit Fokus auf Produktion.
Absprachen finden nur ganz knapp statt und wenn dann plötzlich etwas schief läuft wird die Schuld bei denen gesucht die am wenigstens dafür können.
Wie oben schon beschrieben erfolgt leider keine Gleichberechtigung. Die Damen bzw die Dame wird bevorzugt behandelt. Warum sie diese extra Aufmerksamkeit nötig haben erschließt sich mir nicht. Wärend andere einen auf denk Deckel bekommen. Sehr schade.
Die Aufgaben könnten oft sehr unterschiedlich sein. Je nach Anliegen der Kunden.
Es gibt Mitarbeiterfeste und pünktlich Geld
Nichts bestimmtes
Inflations Ausgleich von 1800€ im halben Jahr,wenn man nicht Krank wird. Ansonsten wird er nicht bezahlt.
Hierarchie von oben herab,kein Mitbestimmung, schlechte Bezahlung wenig Urlaub, keine Gratifikation,
Werden durch einen Mitarbeiter im Keim erstickt, (''haben wir schon immer so gemacht '')
Druck Druck Druck, schaffe schaffe für den Kapitalträger.Schlimmer geht's nimmer!
Wie lange geht das noch gut, wer verlässt als nächstes die Firma , wie lange bleibt der Neue wievielt Praktikanten verschlägt es noch hier her.
Nur für den 73 jährigen Produktionsleiter,der aber kein Produktionsleiter ist, sondern nur ein Arbeitsprozess verbesserer und Statistiker. Eigentlich nur ein Störfaktor und Unfriedeschaffer.
Alle anderen Arbeiten zwar nicht unter der Peitsche aber so ähnlich und das täglich und wenn es geht auch noch am Wochenende. Natürlich ohne Zuschläge!!!
Immer mehr Arbeit, weil Kollegen die gehen nicht ersetzt werden, für das gleiche Geld.
13-15 € auch nach langer Betriebszugehörigkeit , keine Sozialleistungen!
Kein Kommentar
Pole, Russe,Asiat,Syrier Deutsche wir grüßen uns alle . Es gibt keinen Betriebsrat
Trotz jahrzehntelanger Zugehörigkeit keine Lohnsteigerung geschweige Gratifikation
Alles tanzt nach meiner Pfeiffe
Zurück in dei Vergangenheit Maschinen aus alten DDR Zeit laufen immer noch.Arbeit in großen Halen bei Temperaturen am Gefrierpunkt, Dreck, keine Absaugung, Stolperfallen, arbeiten mit 220V in geschlossenen Behältern ohne Trenntrafo, Handschuhe alle Jahre ein Paar auf betteln sowie Arbeitsschuhe bei Einstellung, Beteiligung bei Reinigung der Arbeitwäsche, 24 Tage Urlaub, keine Zuschläge
Einer gegen den anderen und alle auf einen.
Alle werden gleich behandelt, unterschiedliche Berufserfahrung aber gleicher Mindestlohn
Wie kann man mit veralteten Knowhow,In der Zeit 2023 noch Qualität liefern.
Das Geld kam Pünktlich das wars schon
Im Büro herrscht null absprache keiner weiß was der andere Macht oder in Auftrag gibt
Die Werkzeuge Modernisieren
Gab keine anderen Auszubildenen Betriebsaktivitäten gab es nicht waren dem Vorgesetztem zu teuer
Sie wurden Pünktlich bezahlt aber zuschüsse wie Weihnachtsgeld gab es keine
Meistens angetrunken man hat das Berichtsheft meist Monate nicht gesehen und wen dann kam es nicht unterschrieben zurück
Nein absolut nicht man fühlt sich mehr wie ein Scherge für alles was keiner machen will
Meistens Sauber machen und andere Aufräumarbeiten
Immer das selbe kürz vor den Zwischenprüfung ist ihnen aufgefallen sie müssten mir ja mal Ausbildungs Relevante Sachen beibringen
Für den normalen Arbeiter nicht viel und die Kollegen lässtern alle gegeneinander