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SMHZ 
Stahl- 
und 
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Harz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMHZ Stahl- und Metallbau Harz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMHZ Stahl- und Metallbau Harz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMHZ Stahl- und Metallbau Harz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist zu erwarten. Es ist Rau das ist kein Thema. Aber ein wenig mehr Mitgefühl könnte nicht schaden.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen finden nur ganz knapp statt und wenn dann plötzlich etwas schief läuft wird die Schuld bei denen gesucht die am wenigstens dafür können.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider spielt sich jeder gegenseitig aus. Gelästert wird auch. Sollte aber mittlerweile in jeder Firma so sein.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist okay. Könnte aber etwas besser sein.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist schon soweit in Ordnung aber es ist merkbar, dass die Damen in der Verwaltung "besonderes Interesse" genießen. Klar unter Kollegen und Männer kann es etwas schroffer zugehen. Aber es sollte alles professionell sein / bleiben und ein Vorgesetzte sollte sich nicht nach jeden Frauenrock extra wahrnehmen. Daher wenig professionell.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben könnten oft sehr unterschiedlich sein. Je nach Anliegen der Kunden.

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