4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SMIGHT GmbH Vorstellungsgespräche
SMIGHT
GmbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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20 Minuten Interview. War aber doch spannend.
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Termin war mit 20 Minuten begrenzt. Ich dachte, dass Ich in so einem kurzen Termin mit HR reden würde. Aber Interviewer/in war nicht HR, sondern vom fachlichen Bereich. Leider habe Ich es erst in dem Gespräch erfahren und dann war es schon zu spät, die Zeit läufte ab. Der Trick in diesem Gespräch ist so viel wie möglich fachliche Begriffe zu nutzen. Wenn Ich es am Anfang wusste würde ich nur in Technische Sprache sprechen und nicht so als ob mit einem Recruiter/in.
Interviewer/in war sehr kompetent und es hat sich wirklich gelohnt. Würde gern ein längeres Gespräch und auch verlängerten beruflichen Austauch machen.
Frage ist ob 20 Minuten für eine gute Beurteilung genug sind. Fachlich kann man vielleicht jemanden schätzen aber menschlich? Na ja. Trotzdem; von der Kandidat seite war es toll, von betrieblicher Seite würde ich aber vorsichtig sein. Viele gute Kandidaten können hier ausfallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien NowakHR- und Eventmanagerin
Vielen Dank für das Feedback und deine aufgebrachte Zeit als Bewerber/in bei der SMIGHT. Es freut uns zu lesen, dass du dich als Bewerber/in gut aufgehoben und betreut gefühlt hast. Ebenso vielen Dank für den Impuls unseren Prozess des Telefoninterview zu reflektieren. Generell ist es so, dass bei einer Terminvereinbarung durch den HR Bereich darauf hingewiesen wird, wer am Gespräch teilnimmt. Sollte das bei dir nicht der Fall gewesen sein, müssen wir uns entschuldigen.
Das Erste 20-minütige Teams-Gespräch gilt für beide Seite zum Kennenlernen und Rausfinden, ob die Anforderungen, das Profil und die jeweiligen Arbeitsvorstellungen miteinander matchen, bevor man ein erstes persönliches Vorstellungsgespräch vereinbart. Unserer Erfahrung nach hat man danach ein gutes Gefühl, ob es zueinander passt.
Solltest du noch genauere Fragen haben zu unserem Prozess oder Rückfragen zu deinem Austausch, darfst du dich gerne jederzeit an mich wenden unter v.nowak@smight.com.
Liebe Grüße
Vivien Nowak
Sehr angenehme, intensive und aufschlussreiche Bewerbungsgespräche mit gut vorbereiteten Gesprächspartnern.
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien NowakHR- und Eventmanagerin
Liebes neues Teammitglied, vielen herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns zu hören, dass der Bewerbungsprozess mit uns angenehm war und das die Gespräche mit den Teammitgliedern stets aufschlussreich waren. Bereits im Recruiting legen wir hohen Wert auf gute Kommunikation miteinander und wollen in diesem doch kurzen Prozess auch unsere Professionalität vermitteln. Schön, dass wir dich ins Team holen konnten! Wenn Du vorab noch Fragen hast, dann kannst du dich gerne jederzeit an mich wenden v.nowak@smight.com
2. Interview eher ein Verhör gewesen
Bewerber/inHat sich 2023 als Customer Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien NowakHR- und Eventmanagerin
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es tut mir leid zu hören, dass Deine Erfahrung als Bewerber/in bei uns als Arbeitgeber nur mit einem Stern bewertet wurde. Wir schätzen Dein ehrliches Feedback und nehmen jede Bewertung ernst, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Unser Ziel ist es, einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bei dem sich Bewerber/innen wertgeschätzt fühlen. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gerne verstehen, was zu dieser negativen Einschätzung geführt hat, um dies in Zukunft zu optimieren und sicherzustellen, dass künftige Bewerber/innen eine bessere Erfahrung machen.
Gerne kannst Du mich hierzu jederzeit per E-Mail erreichen. (v.nowak@smight.com)
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback, und wir wünschen weiterhin viel Erfolg für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Vivien Nowak
smooth, schnell, authentisch und ehrlich = SMIGHT
Bewerber/inHat sich 2023 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Vivien NowakHR- und Eventmanagerin
Vielen lieben Dank für die positive Bewertung! Authentisch ist das Stichwort, dass wir als Team jeden Tag leben und auch überbringen wollen. Genau das führt zu einer angenehmen Atmosphäre innerhalb der Kollegen und auch nach außen. Wir freuen uns, dass unsere positive Energie so ankommt :) Bei weiteren Fragen bitte jederzeit auf mich zukommen. VG!