55 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Smith & Nephew Vorstellungsgespräche
Smith
&
Nephew
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess macht Spaß!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Vertriebsaussendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief von Erstkontakt bis Vertragsunterzeichnung absolut professionell, zuvorkommend und schnell ab. Daher schwer eine Verbesserung nennen zu können.
Bewerbungsfragen
- Grund meiner Bewerbung, weshalb Wechsel, Vorkenntnisse, Fragen zur gestellten Aufgabe nach Präsentation
- Neue Herausforderung in der Medizintechnik Branche mit sehr modernen Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Ein großes Danke für diese tolle Bewertung, darüber freuen wir uns wirklich sehr! Wir wünschen Dir einen guten Start bei S+N - herzlich willkommen im Team!
Registrieren Sie sich bei `Modern Hire`und drehen Sie Videos von sich selbst- Ähh-Neein--))
Bewerber/inHat sich 2023 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
`Sie haben die nächste Stufe in unserem Auswahlprozess erreicht...`Bewerbung per Mail abgesagt. Selbst gedrehte Videos (binnen 72 Std.) kommen nach 35 Jahren im Beruf nicht in Frage. Antwort `Wir können auch nur telefonieren ohne Videos`. HR Sourcing `Specialist`aus Polen rief an. Schlechtes Deutsch. Haben Sie Erfahrungen im Sales? Ähh jaa. Möchte ich da noch arbeiten? Ähh, nein. Zweite Absage der Bewerbung per Mail verschickt.
Den `Zuschlag`erhiehlt ein anderer Arbeitgeber. Top Austausch, TeamView, Vertrag. Gute Vertriebler mögen Schnelligkeit, Begeisterung und Überzeugung auf beiden Seiten. Nicht vergessen: Arbeitgeber bewerben sich selbst auch-))
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess und dem Kontakt mit unserer Kollegin aus Polen nicht zufrieden waren.
Damit wir Ihr Feedback noch besser verstehen können und Verbesserungen prüfen können, würden wir uns freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen: recruiting.de@smith-nephew.com
Viele Grüße aus Hamburg
Merve Krabbenhöft
xxxx
Bewerber/inHat sich 2023 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Medical Education Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
xxx
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für das wertschätzende Feedback zum Bewerbungsprozess! Darüber freuen wir uns wirklich sehr!
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Sales Rep SortsMed beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der gesamte Verlauf des Bewerbungsprozesses war gut organisiert, Feedback ließ nicht lange auf sich warten, auf Rückfragen kamen schnelle und kompetente Reaktionen. Die Gesprächsatmosphäre in allen Gesprächen war jederzeit sehr angenehm.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Ein großes Dankeschön für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass alles so gut geklappt hat mit Ihrer Bewerbung und dass wir Sie im Team willkommen heißen dürfen!
Zu jedem Zeitpunkt sehr freundlich & kompetent!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
Es fand ein sehr angenehmes, kompetentes und freundliches Vorstellungsgespräch statt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Es freut uns sehr, dass Du so zufrieden warst mit dem Prozess! Vielen Dank für dein Feedback. Und willkommen im Team!
Transparenter und zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Senior Regulatory Affairs Specialist Pharmaceuticals beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess! Das freut uns wirklich sehr zu lesen. Willkommen bei Smith+Nephew!
Der Rekrutierungsprozess verlief sehr reibungslos. Mails wurden schnell beantwortet.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew Robotics GmbH in München als Creative Producer (f/m/x) Audio & Video beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die ausgeschriebene Stellenbezeichnung war eine andere als die im Vertrag angebotene.
Bewerbungsfragen
- Ausbildung; Berufserfahrung; Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?; Warum möchtest du hier arbeiten?...
- Welche Aufgaben haben Sie zuvor ausgeführt?
- Bitte nennen Sie 3 Schlüsselpunkte, die Sie für eine bestimmte Aufgabe als wichtig erachten.
- Arbeit und Leben, Fußball, lockere Gespräche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Danke für das positive Feedback zum Bewerbungsprozess! Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns im Team!
Optimaler Bewerbungsprozess in allen Phasen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew Robotics GmbH in München als Senior Procedural Training Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, besonders stolz auf Punkt im Lebenslauf
- Beweggründe für den Wechsel, Fachliche Kompetenzen/ Interessen
- Umgang in schwierigen Situationen mit Mitarbeitern, Kollegen, Gästen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Wir bedanken uns herzlich für das positive Feedback!
Unprofessionell und respektlos!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Smith & Nephew scheint ein professionelles und renommiertes Unternehmen zu sein. Das konnte ich in diesem Bewerbungsprozess leider nicht bestätigen!
Direkt im ersten Stepp wird erwartet, dass sich der Bewerber die Mühe macht und Videos von sich selbst dreht bei der Beantwortung einiger Fragen. Im Anschluss dann: nichts!
Eine Standardmail kam, dass man sich bald melden wird und ansonsten einfach gar nichts mehr! Selbst auf Nachfrage per Mail und über LinkedIn kam nicht mal eine Antwort! Das Drehen der Videos ist nun 5 Wochen her, das avisierte Einstellungsdatum liegt auch schon hinter uns.
So mit Bewerbern umzugehen, hohen Aufwand direkt zu erwarten und sich dann nicht mal mehr zu melden, warum auch immer, finde ich absolut unprofessionell und respektlos!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
oh nein, das klingt wirklich gar nicht gut. Tut uns sehr Leid!
Bitte nehmen Sie noch einmal Kontakt mit mir auf per E-Mail: merve.krabbenhoeft@smith-nephew.com
Ich möchte gern prüfen, was da schief gelaufen ist. Wir bitten um Entschuldigung!
Viele Grüße
Merve Krabbenhöft
sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Smith & Nephew GmbH in Hamburg als Regional Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ist sehr professionell und meiner Meinung nach gibt es nichts zu verbessern. Die Wertschätzung meiner Person und die konstruktiven und sehr offenen Gespräche mit allen Beteiligten, war beeindruckend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Merve KrabbenhöftTalent Acquisition Specialist
Vielen Dank für die positive Bewertung - das freut uns wirklich sehr zu hören!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.