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Jetzt Profil einrichten44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Gelaber nichts dahinter
Vorgesetzte sind allesLügner
Solange die Zusammenarbeit mit den engsten Stakeholdern funktioniert, ist es erträglich. Generell ist es aber ein Weiterschieben von Verantwortlichkeiten.
Smiths Medical ist kein Begriff sondern wird in der gesamten Branche mit Smiths & Nephew verwechselt.
Hier macht der eigene Manager den Unterschied - man kann also Glück haben
Die Geschäftsführung vergisst gerne den Auftrag eines Healthcare Unternehmens neben der Umsatz-Generierung - nämlich die sichere Patientenversorgung
Jeder möchte immer über alles zu jeder Phase eines Projektes informiert sein, wodurch ein Abschluss stark verzögert wird.
Spannende Projekte haben selten die Pitch-Phase verlassen, da zu viele Baustellen bearbeitet werden mussten.
Es gab keine Kurzarbeit
Es wurde alles richtig gemacht
Guter Umgang in Corona-Situation und guter Rückhalt
Nette Kollegen, netter Vorgesetzte
Gutes Image bei Kunden und Arbeitnehmern
gutes ausgeglichenes Verhältnis
Wenig Aufstiegschancen
Gutes Gehalt, Sozialleistungen fehlen
Das Unternehmen ist sozial
Viele nette Kollegen, einige sehr nette, alle Kollegen sehr hilfsbereit
Alle werden gleich behandelt
sehr nette, emphatische und verständnisvolle Vorgesetzte, wenn natürlich die Arbeit, die gemacht werden muss, erledigt wird
Gute Bedingungen
Der Konzern informiert zügig
es wird kein Unterschied gemacht
breit gefächerte Aufgaben im Vertrieb und im Home Office
Keine Produktstrategie erkennbar
Investieren und langfristig Denken ist mehr als sparen und kurzfristige Aktionen
Andauernde Backorder und Einstellung von Vertriebsbereichen
Es gibt kein systematische Entwicklung
Es wird vieles schön geredet ....
Gutes Miteinander in allen Hierarchien, wertschätzender Umgang und hoher kultureller Anspruch
W-L-B fängt immer bei mir selbst an. Bei Smiths Medical kann man durchaus mit guter Vorausplanung einen guten Mix aus Arbeit und Freizeit finden, man muss es nur wollen und umsetzen.
Selten so einen professionellen, fördernden und fordernden sowie wertschätzenden Umgang erlebt.
Schlecht
Gutes Arbeitsklima, angenehme Kollegen und Vorgesetzte
Die Konzernstruktur - Berichtslinien in die ganze Welt...
Geringe Lokale Entscheinungsmöglichkeiten
Bewertung bezieht sich auf den Bereich wo ich tätig bin
Es gibt Leistungenm wie zB. VWL, Fitnessstudiozuzahlung, Zuzahlung für Altersteilzeit
Lokal intern gut, global eher oberflächlich
Mir sind weder positive noch negative Beispiele bekannt
Auf Gedeih und Verderb auf Umsatz aus
Sehr unsozial
International hat Smiths Medical super Strukturen, Deutschland ist hier weit im Rückstand, es besteht jedoch noch Hoffnung
-Undurchdachtes gleitzeitkonzept
-Keine Transparenz bei Entscheidungen
-Vorgesetzenverhalten
-Wertschätzung (null) der Mitarbeiter Motto aktuell: jeder ist ersetzbar
Management muss seine Menschlichkeit und Etikette wieder finden
Daddys little Stars müssen auf den Boden der Realität zurück gebracht werden und alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden
Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters ist am Boden - daran muss dringend gearbeitet werden
Ständiges hinter dem Rücken getrasche prägen den Arbeitsalltag
"Kollegen" sind hinterhältig
Darauf wird mehr wert gelegt, als auf die Mitarbeiter
Anfänglich versprochene Bonis wurden nach und nach gestrichen.
Die Kernarbeitszeiten stehen im Widerspruch zu täglichem Arbeitsbeginn. Mitarbeiter wird nicht vertraut und permanent "Schummelei" bei Arbeitszeiten unterstellt.
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten die "permanent" kommuniziert werden, jedoch hat der Mitarbeiter die Kosten hierfür selbst zu tragen ^^
Höher als der Durchschnittslohn der Umgebung, jedoch kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Gehaltserhöhung jährlich, wenn Umsatz passt - jedoch so minimal das die Inflation immer noch höher liegt. Außerdem bedarf die Gehaltserhöhung einer Teilnahme an einem selbstbewertungsmodul- der Aufwand hierfür steht in keinem zusammenhang mit Dem was dabei raus kommt.
Zuschuss zum Fitnessvertrag.
Betriebl. Altersversorgung/VL
Hoch geprädigt-wenig gelebt
Ausgaben an den falschen stellen
In meinem Büro super, der Rest ist eine wehende Fahne im Wind ;-)
Keine Unterschiede erkennbar
Das allerletzte. Wenn man in der Woche einmal gegrüßt wurde war das viel. Total launisch und beängstigend auf eine unbeschreibliche Weise
Laptop, große Bildschirme, neue Bürostühle
Kollegen können einem das Leben schwer machen, es gibt " daddys little Stars"
Keine Transparenz bei Entscheidungen. Informationen sind viel zu fachspezifisch und dadurch nicht transparent
Entweder man wird geliebt oder gehasst, eine Gleichstellung der Mitarbeiter wie sie permanent kommuniziert wurde konnte ich nicht erkennen.
Eintönig - wird nur durch ständige interne Prozedurenerneuerung "abwechslungsreich"- aber auch zwangsläuf komplizierter und undurchsichtiger
Fairer Arbeitgeber mit attraktiven Leistungen
Wie überall im Außendienst sehr viele Kollegen mit Minderwertigkeitskomplexen, die sich ständig profilieren möchten
Alte Arbeitsweisen überdenken, versuchen neue Sichtweisen anzunehmen
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld
Leider aufgrund von intermittierend es Lieferschwierigkeiten etwas ramponiert
Wie überall im Außendienst liegt das in den Händen des Vertrieblers
Möglichkeiten gemäß der Unternehmensstruktur vorhanden
In der Regel verhandlungsabhängig wobei Grundstrukturen herrschen; Kollegen mit alten Verträgen haben deutlich mehr Gehalt
Wird sehr viel Wert darauf gelegt
Abhängig von der jeweiligen Tramzugehörigkeit sehr gut bis mäßig
Bis auf wenige Ausnahmen herrscht gute Kommunikation
Wird sehr viel Wert darauf gelegt
Immer wieder neue Aufgaben im Rahmen der Unternehmenskultur
So verdient kununu Geld.