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Smiths 
Medical 
Deutschland 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score45 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smiths Medical Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Smiths Medical Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • KantineKantine
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • RabatteRabatte
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gutes Arbeitsklima, angenehme Kollegen und Vorgesetzte
Bewertung lesen
International hat Smiths Medical super Strukturen, Deutschland ist hier weit im Rückstand, es besteht jedoch noch Hoffnung
Arbeiten im Gesundheitssegment heißt Menschen helfen und das ist eine gute Sache zumal einige Produkte richtig gut sind
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Tolle Menschen, Sonderurlaub und viele Benefits für MA
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Fairer Arbeitgeber mit attraktiven Leistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Produktstrategie erkennbar
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Die Konzernstruktur - Berichtslinien in die ganze Welt...
Geringe Lokale Entscheinungsmöglichkeiten
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Seit einigen Jahren werden die Kosten sukzessive gesenkt. Mehrarbeit wird auf Mitarbeiter umgewälzt was zu deutlich erhöhter Stressbelastung führt. Viele Führungswechsel und keine klare Zielsetzung. Keine besondere Anerkennung bei besonderen Leistungen. Keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten
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-Undurchdachtes gleitzeitkonzept
-Keine Transparenz bei Entscheidungen
-Vorgesetzenverhalten
-Wertschätzung (null) der Mitarbeiter Motto aktuell: jeder ist ersetzbar
Wie überall im Außendienst sehr viele Kollegen mit Minderwertigkeitskomplexen, die sich ständig profilieren möchten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investieren und langfristig Denken ist mehr als sparen und kurzfristige Aktionen
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Management muss seine Menschlichkeit und Etikette wieder finden
Daddys little Stars müssen auf den Boden der Realität zurück gebracht werden und alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden
Die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiters ist am Boden - daran muss dringend gearbeitet werden
Sehr konzernabhängig, daher sehr eingeschränkter Handlungsspielraum für Mitarbeiter, hier besteht klar Verbesserungsbedarf. Dies betrifft vor allem die Entlastung der bisherigen MA durch einstellen neuer.
Des weiteren die Kommunikationspolitik im Konzern.
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Als deutsche/europäische Niederlassung sollte man sich nicht den amerikanischen Kulturen unterwerfen müssen
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Alte Arbeitsweisen überdenken, versuchen neue Sichtweisen anzunehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Smiths Medical Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Viele nette Kollegen, einige sehr nette, alle Kollegen sehr hilfsbereit
In meinem Büro super, der Rest ist eine wehende Fahne im Wind ;-)
Abhängig von der jeweiligen Tramzugehörigkeit sehr gut bis mäßig
3
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Mit vereinzelten Ausreißern, im Großen und Ganzen klasse
5
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Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smiths Medical Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Wenig Aufstiegschancen
Es gibt kein systematische Entwicklung
1
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten die "permanent" kommuniziert werden, jedoch hat der Mitarbeiter die Kosten hierfür selbst zu tragen ^^
Für Jemanden der weltweiten Einsatz sucht gut. Wer in der Region bleiben will bedingt durch die flache Hierarchie eher weniger.
3
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Möglichkeiten gemäß der Unternehmensstruktur vorhanden
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Smiths Medical Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Smiths Medical Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Smiths Medical Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Smiths Medical Deutschland als eher traditionell.
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