SMP 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Einen vernünftigen Bewerbungsprozess mit Zielen etablieren.
Eure Bewerber und Interessenten entsprechend Feedback geben (schließlich geht es doch auch um Image)
Verbessert Euer IT- System (bei telefonischer Nachfragen bekommt man immer wieder zu hören, dass das System gerade nicht funktioniert) --> Seltsam bei einer Firma wie SMP sollte dies nicht passieren.

Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- genauere Stellenbeschreibung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschlag: Investition in den Aufbau einer qualifizierten Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelle Unterhaltung in einem angenehmen Klima

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Wochen nach Absenden meiner Bewerbung hatte ich noch immer keine Eingangsbestätigung erhalten. Als ich deswegen nachfragte, wurde mir mitgeteilt, man würde momentan noch versuchen, die Stelle intern zu besetzen. Schön, dass man dann die Bewerber nicht mal informiert...
Mittlerweile sind nun mehrere Monate vergangen ohne weitere Reaktion der Personalabteilung. Es gibt also noch immer keine Absage oder auch nur irgendetwas. Dieses Verhalten ist meiner Meinung nach höchst unseriös und spricht nicht gerade für SMP. Ich jedenfalls bin daher nicht mehr interessiert.

Verbesserungsvorschläge

Recruiter is very unprofessional. He has no skills and hence he wasn't right person to judge capabilities of skilled professional.
One can imagine why peguform is in instable position till year 2011.

Verbesserungsvorschläge

An sich war ich von der Stelle begeistert und hatte ein gutes Gefühl bis zur Vorlage des Angebots. Hatte zu Beginn eine andere Zahl (Gehalt) genannt. Das diese über der Vorstellung des Unternehmens lag, kam zum Schluss bei Nachfragen heraus. Ich kam mir vor wie "Friss oder Stirb!" Da es mir nicht um das Geld beim Berufseinstieg geht, aber um Vertrauen, habe ich mich dann gegen das Angebot entschieden.

Empfehlung an SMP: Von vornherein bei der Frage nach der Gehaltsvorstellung gleich reinen Tisch machen, was zu erwarten ist. Jede andere Firma konnte mir bisher entweder ein "zu hoch" oder "das passt" antworten.

Insgesamt ein vernünftiger Einstieg für Bachelor, aber nicht für höhere Absolvent bei einer Bezahlung nach "Tarif" im Westen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für mein Vorstellungsgespräch von Ende August bei SMP am Standort Bötzingen für eine Stelle im internationalen Projekteinkauf habe ich bis zum heutigen Tag (04.11.13) weder eine Zu-/ noch eine Absage bekommen.

Nach meinem Bewerbungsgespräch, welches im Grunde genommen recht gut verlief, teilte man mir mit, dass sich SMP nach ca 1 Woche melden würde um mir mitzuteilen ob es zu einem zweiten Gespräch kommen würde.

Die Woche verging und es passierte nichts. Nach einer erneuten Woche rief ich bei der Personalverantwortlichen an um mich nach dem "Stand der Dinge" zu erkundigen. Man teilte mir mit das ich mich leider noch etwas gedulden müsste, da noch nicht alle Erstgespräche durchgeführt worden seien. Nachdem ich wiederum 1 Woche später nochmals anrief um mich nach meinem Bewerbungsergebnis zu erkundigen teilte man mir mit, dass sich SMP innerhalb weniger Tage melden würde.

Bis heute habe ich nie wieder etwas von SMP gehört. Auch die Fahrtkosten, welche ich vor einiger Zeit schriftlich bei SMP eingereicht habe, wurden bis zum heutigen Tag nicht erstattet.

Fazit: Finger Weg - Ein Solcher Umgang mit Bewerbern ist einfach nur unseriös!

Verbesserungsvorschläge

Es gab keine Vorstellung der Gesprächspartner und vor allem keine Gesprächsführung. Das "Vorstellungsgespräch" wurde unmittelbar begonnen, ohne dass ich wusste mit wem ich es zu tun hatte.
Aufgrund der fehlen Führung im Gespräch hatte ich nicht das Gefühl eingeladen worden zu sein, sondern eher dafür zu rechtfertigen, warum ich dort auf dem Stuhl sitze. Insgesamt kann ich nur feststellen, dass ich hier einen unprofessionellen Eindruck hatte.