Faktor Mensch ist nicht innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SMS group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Wechsel der oberen Führungsebene spielt der Faktor Mensch keine Rolle mehr. Es geht erneut nur noch um Zahlen, Zahlen, Zahlen. Standortverlegung von einer zentralen Hauptstadt mit guter Verkehrsanbindung in ein Kaff an der holländischen Grenze klassisches Friss oder Stirb-Verhalten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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