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SMS 
group
Bewertung

Düsseldorf und weitere

Die guten Zeiten sind vorbei.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SMS group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen sind noch gut. ATZ ist möglich. Image ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren keine nennenswerten Sonderzahlungen bzw. Weihnachtsgeld trotz Rekordumsatz.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte müssen an der Basis mitmachen und auch Aufträge abwickeln lernen.

Arbeitsatmosphäre

Wird getragen durch die netten Kollegen.

Kommunikation

Eher mäßig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Auch mit den Hilchenbacher Kollegen.

Work-Life-Balance

Mit dem Homeoffice stark verbessert

Vorgesetztenverhalten

AGL top, FBL Flop kann wegfallen

Interessante Aufgaben

Neben viel Routine auch interessante Projekte

Gleichberechtigung

Wird besser ist aber hauptsächlich Männerdominiert

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird gewertschätzt!

Arbeitsbedingungen

Umzug nach MG war eine Fehlentscheidung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Gehalt/Sozialleistungen

AT Bereich ist nicht mehr wettbewerbsfähig gegenüber Tarif

Image

Nach außen gut nach innen teilweise problematisch

Karriere/Weiterbildung

Geht nur mit Beziehungen und Linientreue

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Toll, dass Sie SMS weiterempfehlen. Wir freuen uns über Ihr Lob mit Blick auf Ihre interessanten Projekte, die gute Arbeitsatmosphäre, den sehr guten Zusammenhalt mit Ihren netten Kolleginnen und Kollegen – hier erwähnen Sie explizit auch Wertschätzung, was die Erfahrung von älteren Mitarbeitenden angeht.

Ebenso heben Sie das Image des Unternehmens hervor und bestätigen uns gute Sozialleistungen. Offenbar sind auch die Möglichkeiten der Inanspruchnahme von Altersteilzeit für Sie ein Pluspunkt. In Sachen Gleichberechtigung sind wir auf einem guten Weg. Wir arbeiten stark daran, auch weiterhin Frauen für das Unternehmen zu gewinnen und fahren insbesondere auch im Bereich Schule und Ausbildung zahlreiche Programme, um Mädchen generell auf Technikberufe aufmerksam zu machen und zu begeistern.

Neben Ihren guten Einschätzungen fallen uns natürlich auch Ihre Ein-Sterne-Bewertungen auf. Was die Themen Gehalt, Karriere oder Vorgesetztenverhalten betreffen, sind wir für eine genauere Einordnung Ihrer Kritik sehr an weiteren Informationen interessiert. Dazu würden wir uns gerne mit Ihnen persönlich austauschen. Für solch ein Gespräch, das selbstverständlich vertraulich behandelt wird, stehe ich gerne zur Verfügung. Sprechen Sie mich an!

Wir freuen uns weiterhin, interessante Projekte mit Ihnen anzugehen!

Mit freundlichen Grüßen

HR Management

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