Moderner Campus meets altertümliches Mindset
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Mangelnde Wertschätzung
Keine Karrierechancen ohne Seilschaften
Der neue Campus wird als Spionage Umfeld der Führungskräfte missbraucht
Verbesserungsvorschläge
1. Moderne Führung für einen modernen Campus
Der neue Campus wirkt futuristisch, aber das Führungsverhalten erinnert eher an die Ära der Schreibmaschinen. Wie wäre es mit einem Führungskräfte-Update? Vielleicht ein kleiner Kurs in moderner Teamführung und Vertrauen, um sicherzustellen, dass die Arbeitsumgebung zum Campus passt?
2. Mehr Transparenz statt Geheimniskrämerei
Es wäre doch klasse, wenn relevante Informationen direkt an alle Mitarbeitenden gelangen würden – das könnte glatt Missverständnisse und Frust verhindern. Wer weiß, vielleicht kommen die Teams dadurch sogar schneller ans Ziel?
3. Wertschätzung als neue „Kontrollmaßnahme“
Kontrolle und Misstrauen wirken vielleicht auf dem Papier ganz solide, aber echte Wertschätzung könnte hier Wunder wirken! Regelmäßiges Feedback und ehrliche Anerkennung wären ein kleiner Schritt für die Führung, aber ein großer für die Motivation der Mitarbeitenden.
4. Kontrollmaßnahmen – aber für Führungskräfte
Wenn es schon Kontrollmaßnahmen geben muss, warum nicht für alle? Ein Feedbacksystem für das Verhalten der Führungskräfte könnte hier so manche Überraschung offenbaren und wäre ein echter Fortschritt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so motivierend, dass man jeden Tag förmlich ins Büro stürmt – aus Angst, dass man sonst etwas verpassen könnte. Zwischen Stress und Zeitdruck findet man fast keinen Moment der Ruhe, aber dafür bleibt der Spaß auf der Strecke. Perfekt für alle, die Hektik lieben und keinen Wert auf Entspannung legen
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein echtes Highlight: Informationen werden hier wie ein Schatz gehütet. So bleibt es spannend, wann und ob man etwas über aktuelle Projekte oder Entscheidungen erfährt. Meetings? Eher ein gut gehütetes Geheimnis. Wer gerne rätselt, wird hier bestens versorgt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist klasse! Hier unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen wirklich, und der Zusammenhalt ist stark. Egal wie hektisch es wird – der Einsatz füreinander ist immer da. Jeder ist bereit, zu helfen, und das schafft eine positive Atmosphäre, die über den Alltag hinweg sehr wertvoll ist
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hier hervorragend ausgeklügelt – vorausgesetzt, man hat nichts dagegen, dass das Leben fast ausschließlich aus Arbeit besteht. Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden, aber eher in der Theorie. Wer Freude daran hat, berufliche Verpflichtungen auch in der Freizeit mitzunehmen, wird hier sicher glücklich Amazon like wird das Home Office immer weiter reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist eine wahre Inspirationsquelle – wenn man davon träumt, wie es nicht sein sollte. Wertschätzung wird hier klein geschrieben, und statt Vertrauen gibt es reichlich Kontrolle. Der neue, moderne Campus mag innovativ wirken, doch das Mindset der Führungsebene stammt eher aus einem anderen Zeitalter und passt so gar nicht dazu. Leider musste ich einen Stern vergeben.
Interessante Aufgaben
Sind da. Bekommt nur nicht jeder. Geht der Nase nach.
Gleichberechtigung
müsste man nochmals im Duden nachschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden erst wertgeschätzt wenn Sie gehen.
Arbeitsbedingungen
Moderner Campus der für Vorgesetzte als sehr gutes Spionage Umfeld dient. In der Frühstücksecke belauscht zu werden. In Think Tanks kontrolliert zu werden. Ständig wird auf den Bildschirm geschaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fair.
Image
Früher waren wir Qualität heute sind wir einer von vielen Lieferanten. Wer 30% teurer als die Konkurrenz ist wird nicht mehr so lange weiter fahren können. Die Angst vor einem erneuten Abbau ist da.
Karriere/Weiterbildung
Seilschaften. Wer zusammen Klettern und Schwimmen geht als auch an Autos bastelt wird was alle anderen bleiben auf der Strecke.