Moderne Arbeitsweisen vs. Steinzeit Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den neuen Campus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
HR zu distanziert von den Mitarbeitern sind nicht present genug. Kommt mehr auf die Mitarbeiter zu um reale Informationen zu erfahren. Schlechte Vorgesetzte bitte entlassen oder versetzen, sodass sie kein Personal mehr unter sich haben. Bitte bei ML 3 starten…
Arbeitsatmosphäre
Durch Kollegen Top. Durch Vorgesetzte schrecklich. Management ML3 bis ML2 absolut fern von der Realität.
Kommunikation
Top Down.. was dazwischen passiert erfahren die MA nicht. Sehr intransparent.
Man fühlt sich nicht involviert in Entscheidung sondern wird nur mit Ihnen konfrontiert. Ebenso wie die Leistungsgespräche am Jahresende.
Es werden Punkte vom Vorgesetzten gewürfelt. Einzige Möglichkeit ist hier die Eskalation beim BR.
Kollegenzusammenhalt
Top. Kollegen halten zusammen. Schützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
2-3 Tage die Woche Homeoffice, Gleitzeit ohne Kernzeit, Mehrarbeit wird nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein altes Mindset, betreiben Micromanagement. Der Vibe aus dem neuen Campus wird hoffentlich einige schlechte Vorgesetzte aufdecken. Vorgesetzte melden sich nur wenn etwas nicht gut läuft. Kontrollieren die Mitarbeiter am Platz. Sind mehr im Home Office als die Mitarbeiter selber. Verdienen zu viel für das was sie tun…
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben vorhanden von Sales bis Engineering zur Abwicklung und After Sales. Große Themen wie Digital in der Pipeline.
Gleichberechtigung
Noch ein alter deutscher Maschinenbauer… sehr traditionell aber auf einem guten Weg der Besserung. Viele gute Aktionen seitens der SMS zum Thema Vielfalt und Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen alle Top egal welches alter und welches Geschlecht
Arbeitsbedingungen
Aktuell nicht gut… mit dem Sms Campus wird sich alles ändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar diesbezüglich bekommen wir zu wenig mit auf kleinster Ebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Vitamin B. Ohne Vitamin B keine Karriere. Seilschaften sind hier groß. Qualifikation spielt keine Rolle. Stellen werden intern ausgeschrieben und auf den Wunschkandidaten zugeschnitten… stellen sind besetzt bevor sie ausgeschrieben sind. Der Rest ist nur eine Show.
Leider Haustarifvertrag. Früher Top Arbeitgeber heute zahlen andere Firmen weitaus mehr.
Image
Früher Top. Heute ist der Markt hart umkämpft. Wir müssen unsere Kosten senken um günstiger für den Kunden zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider auch vom Vorgesetzten abhängig.
Hier gewinnt nur wer Vitamin B. Die angebotenen Schulungen haben keinen Einfluss auf Karriere. Dein Vorgesetzter entscheidet bis wohin du kommst nicht deine Qualifikation oder deine Leistung.