Ein guter Arbeitgeber mit einigen wenigen Kritikpunkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen und Aufgaben. Gutes Arbeitsatmosphäre und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Einstellungskriterien und Herangehensweise an interne Ausschreibungen überdenken. Schlanker werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung, dem Aufsichtsrat, der Bereichsleitung und dem Betriebsrat ist sehr gut. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen und Teams könnte aber besser sein. Hier ist das untere Management gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Vorgesetzten helfen sich untereinander.
Work-Life-Balance
Hier ist SMS vorbildlich. Es gibt, je nach Vorgesetztem, bis zu fünf Tage Homeoffice/mobiles Arbeiten pro Woche. Die Gleitzeit erlaubt die Erledigung von Arzt- und Behördenbesuchen sowie familiäre Angelegenheiten. Die 35-Stundenwoche hilft auch sehr. Es gibt Langzeitkonten für ein Sabatical oder die Frührente.
Vorgesetztenverhalten
Gerade im unteren Management finden sich häufig Personen, die dort einfach nicht hingehören. Dies liegt am Mangel an Führungskompetenzen, geringer Kommunikationsstärke, manchmal fehlender fachlicher Kompetenzen oder einfach menschlichen Defiziten.
Interessante Aufgaben
Viele Großprojekte, abwechslungsreich und fordernd. SMS ist ein Technologieunternehmen mit 150-jähriger Tradition im Anlagen- und Maschinenbau. Die Produkte entsprechen dem aktuellen Stand der Wissenschaft oder Technik und sind daher interessant.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nichts negatives mitbekommen. Zwei weibliche Personen in der Geschäftsführung (nicht Personalvorstand!) in einer (noch) männerdominierten Branche sprechen für sich. Es wird gegendert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nichts negatives feststellen können.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut eingerichtet. Die Schreibtische verfügen über Dockingstationen für das Notebook und nach Wunsch mehrere Monitore. Bei Rückenproblemen kann auch ein hoch- und runterfahrbarer Tisch bestellt werden. Notebooks, zurzeit Dell, können frei gewählt werden (Performancenotebook, Tablet-PC, einfache Notebooks etc.). Smartphone mit Datenvolumen, zurzeit Samsung oder Apple, kann frei gewählt werden. Private Zuzahlung hier für aktuelle Modelle. Schreibtisch und Monitore können auch für das Homeoffice bestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Die Besitzerfamilie fühlt sich dem Siegerland und dem Rheinland sehr verbunden. Entsprechen wird örtlich viel unterstützt. Auch in den ausländischen Abteilungen gibt es Unterstützung für Kitas, Stadt etc. Das Umweltbewusstsein zeigt sich vor allem in den Produkten (Green Steel), dem neuen Campus oder der positiven Einstellung zum Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif. Leider wird die letzte Entgeltgruppe selten vergeben. Ältere Ingenieure haben bessere Verträge als jüngere Ingenieure (AT statt Tarif). Bis 2025 Verzicht auf Weihnachtsgeld und tarifliches Zusatzgeld I und II. Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen, Entgeltumwandlung für Firmenwagen oder Fahrrad etc. vorhanden.
Image
In der Branche gehört man zu den führenden Unternehmen oder ist sogar das führende Unternehmen. Natürlich ist die Firma nicht so bekannt wie Mercedes, Adidas, Siemens, Bosch etc. Die Kommunikationsabteilung hat hier leider das digitale Zeitalter verschlafen und schafft es nicht, eine gute Online-Präsenz zu zeigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine SMS Academy bzw. Trainings (Deutschland und International) Hier können Kurse belegt oder Podcasts bzw. Lehrvideos konsumiert werden. Es handelt sich vor allem um die Themenbereiche Sprachkurse, SMS's Produkte, Esoterik, Stressabbau, Arbeitsmotivation, Sport & Ernährung, Persönlichkeitspsychologie, Zeitmanagement. Also eher Softskills. Es gibt daneben wenige Kurse zu Hardskills wie Konstruktion, Compliance etc.
Externe Fortbildungen gibt es auch, z.B. bei der IU. Diese müssen beim Vorgesetzten beantragt werden.
Leider sind interne Ausschreibungen für leitende Positionen bereits vor der Veröffentlichung vergeben. Es wird nicht immer der geeignetste Kandidat gewählt. Karriere machen, ist hier schwierig.