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Bewertung

Düsseldorf und weitere

Viel Unruhe

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SMS Group in Hilchenbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch erneute Umstrukturierungen, Rollouts neuer Systeme, Änderungen im Gehaltssystem und das bei verbesserungswürdiger Kommunikation vom Management, knarzt es derzeit…

Kommunikation

Innerhalb der Geschäftsbereiche Ok, darüber hinaus teilweise Ok, vom Management nach unten: Verbesserungsbedürftig

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich, weitestgehend gut

Work-Life-Balance

Homeoffice, Gleitzeit, allerdings massive Überlast

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Definitiv. Hier ist aber noch Ärmer hochkrempeln angesagt: Dinge fertig machen. Wir haben so viele gute Ideen (INNOVATE!) aber geben auf halber Strecke auf.

Gleichberechtigung

Frauen werden sehr aktiv gefördert, auch mit speziellen Entwicklungsprogrammen. Es bleibt eine Männer-Domäne aber hier erlebe ich auch bei Gehältern Gleichberechtigung. Super!

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere Know-how Träger werden wertgeschätzt

Gehalt/Sozialleistungen

Neues Gehaltsmodell kommt, keine Ahnung wie es dann aussieht. Meistens verbessert man sich nicht, ehrlicherweise verschlechtert man sich idR aber auch nicht

Image

War mal besser

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Management

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Empfehlung. Wir schätzen Ihr konstruktives Feedback sehr.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die interessante Aufgabenverteilung und die Förderung der Gleichberechtigung positiv bewerten. Auch die Wertschätzung unserer älteren Kollegen und die bestehenden Work-Life-Balance-Maßnahmen wie Homeoffice und Gleitzeit sind wichtige Punkte, die Sie hervorheben.

Ihre Anmerkungen zu den aktuellen Herausforderungen, insbesondere bei der Kommunikation vom Management, den Umstrukturierungen und dem neuen Gehaltssystem, nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass diese Veränderungen zu Unsicherheiten führen können und arbeiten daran, die Kommunikation und die Prozesse zu verbessern.

Auch die Überlastung und das Vorgesetztenverhalten sind Themen, die wir weiter beobachten und angehen werden. Ihre Hinweise zu unseren Projekten und der Notwendigkeit, Ideen konsequent umzusetzen, sind wertvoll und werden in unsere zukünftigen Planungen einfließen.

Wir sind bestrebt, gemeinsam mit Ihnen die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Mit Ihrem Feedback helfen Sie uns das Image der SMS group weiter zu verbessern. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Engagement.

Mit freundlich Grüßen

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