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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMT Maschinen- und Vertriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier und da werden Überstunden angeordnet. Für die Work-Life-Balance nicht immer hilfreich.
Regel Nr. 1: Der Verantwortliche ist grundsätzlich an NICHTS schuld.
Daraus ergibt sich
Regel Nr. 2: Es muss immer jemand ANDERES schuld sein.
Klassischer Maschinenbau ist sehr interessant, wenn man das Potential richtig nutzt...
Die Informationen zu den Projekten werden immer vollständig zur Verfügung gestellt.
Es gibt sehr viele unnötige und hausgemachte Probleme, die durch die Mitarbeiter mit Überstunden ausgebügelt werden müssen.