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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiVeranstaltungen
Es werden trotz schlechterer Wirtschaft Prämien gezahlt. Man fühlt sich dadurch Wertgeschätzt. Die Kantine mit kostenlosem Kaffee/Cappuchino etc.. Sicherer Arbeitgeber, wo man keine Angst um seinen Arbeistplatz haben muss.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Richtet sich nach Betriebszugehörigkeit)
30 Tage Urlaub
Prämie in erfolgreichen Jahren.
Unbürokratisches Arbeiten mit motivierten Kollegen.
aufwendig motiviert und durch Führung wieder demotiviert
Keine eigene Ausbildung in den vergangenen Jahren.
Selbstverliebte die dafür sorgen das keiner mehr Entscheidungen trifft, entfernen von Personalentscheidungen
Mehr Feedback Gespräche mit den einzelnen Mitarbeitern führen und sich mehr in Selbstreflexion üben.
Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern.
Mitarbeiter entlasten
Der am besten bewertete Faktor von SMT Maschinen- und Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umweltschutz und nachhaltiges Verhalten wird aktiv vorgelebt.
Alles wurde auf papierlos umgestellt. Sehr gut, da viel weniger Papier benötigt wird und viel weniger Abfall ensteht. Der Chef ist Natur und Umweltschützer und sehr sozial eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMT Maschinen- und Vertriebs ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation unter den Abteilungen mangeln oftmals. Der letzte in der Kette muss es ausbaden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden meist nach Bedarf durchgeführt, auf Vorschläge der Mitarbeiter wird immer eingegangen.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten mehr angeboten werden, aber durch Corona momentan wahrscheinlich schwierig. Wenn für die Arbeit etwas benötigt wird, bekommt man es aber immer genehmigt.
