23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
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Friendly, down-to-earth company with a great culture and cute office Dogs!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The friendliness of everyone is very welcoming and everyone makes an effort to include you and help you adjust your life to Berlin, since most people hear are expats from around the world. It is an excellent company to start your journey in Germany / Europe.
Verbesserungsvorschläge
Double check the dinning room able will fit through the narrow stairwell before needing half of the office plus a table saw to get it throught Was a great team-building excerise thought.
Arbeitsatmosphäre
Everyone is friendly and unique and commited to the success of Smunch and everyone else
Image
Despite challanges in the past due to covid and financial difficulties, people maintaina postive outlook on the companies future and are egar to do high quality work. People hear learn from their mistakes and constantly find ways to improve things.
Work-Life-Balance
They allow you to work remotly up to 90 days of the year as well as unlimited sick leave with a very casual approach to hybrid setup. Only requiring you to come to the office once a week when possible.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
The company was working towards improved sustainable packaging and reducing food waste at all times.
Kollegenzusammenhalt
half of the people working there are German and the other half are from all over the world. Provides interesting conversations and opportunities to learn about diffrent cultures and languages.
Vorgesetztenverhalten
Never experinced any conflict. Any problems were immitedly owned and everyone comes together to help solve issues quickly. In the tech team we regularly have SCRUM meetings every sprint cycle to discuss problems and their solutions while also complimenting each others successes. Conserns are thoughtfully considered and action is taken quickly to resolve them.
Arbeitsbedingungen
English is the working language. Awesome new office, with standing desks, tasty snacks and soft drinks. With cute dogs to play with and distract you from your work.
Kommunikation
Regular fornightly and monthly meetings to talk about the success and challanges of the company. Also used to share knowleage between departments and insights.
Interessante Aufgaben
The application is in a fast pace enviroment with thousands of active users. Every change and bug fix have quick and visable impact. So you get to see the results of your work up close and in real time, which is exciting to see.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Amazing Product, incredible team, unlucky times
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitely the team spirit and being seen as a human being. Not just workforce.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loud people are being heard way better, naturally. (In my very personal opinion) it would add a lot of value to set up a structure to also hearing the quiet people.
Verbesserungsvorschläge
I guess taking the time to set up a working structure. Which is hard when there is one blow after another.
Arbeitsatmosphäre
The teams were amazing. Through daily lunch together with everyone you bond easily and get to know each other. A lot of room for mistakes and owning up to them. Employees are very appreciated here.
Image
Is suffering quite a bit. No idea how the business model will hold up after COVID.
Work-Life-Balance
The workload was a problem. Because something was always on fire, there was no time to sit down, breathe, think and set up a PDCA cycle and act on it.
That lead to processes not getting better. To be fair, often the problem is not communicated towards management, so there is a communication gap facing up.
Karriere/Weiterbildung
3 Stars because you learn a lot on the job or from your team lead, but there is no training or coaching outside of that.
Gehalt/Sozialleistungen
It's a startup, so budgets are tight. Salaries are reflecting that.
You got 25 days of vacation (+ christmas and new years eve off)
BVG subsidy, so you end up paying around 40 EUR for a AB - VBB ticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Surplus food was picked up by charities, with packaging and delivery still being a lot of (partly compostable) material and delivered with gas-run cars, there is room for improvement.
Kollegenzusammenhalt
Cross-Team spirit really high, easy to talk to everyone.
Umgang mit älteren Kollegen
Cannot really say, because there was none.
Vorgesetztenverhalten
Very mixed, would have liked to give 5 stars here.
C-level management is really open to suggestion, able to listen. Sometimes no action points are taken from feedback (but then again: fire).
Team Leads: Here you can be either lucky or not. Some of the team leads are exceptional leaders, holding together their teams and enabling the best in the team members, communicating openly and constructively. Other(s) seem to be a bit overwhelmed and therefore in over their head, favouring certain team members over others and not having a clear idea of where they want the team to go. Focussing on small, easy wins and forgetting to set up a working structure.
Arbeitsbedingungen
Made sure to provide all the tools you need to do your job. Beautiful office and amazing kitchen (of course).
Kommunikation
Nobody is perfect. Sometimes people who should be in the loop, are forgotten to be put in the loop. That happens and there is a constant thrive to improve and do better.
Gleichberechtigung
HR was recruiting for diversity and keeping an eye on the pay gap. This lead to awareness of this topic and equality throughout the teams.
Only thing lacking: diverse age map. Everyone was still quite young.
Interessante Aufgaben
The house is burning, it is incredibly interesting to work at Smunch. You will never (!) be bored and you will learn heaps rising to the challenge.
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Guter Arbeitgeber - jedoch chaotisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich die Möglichkeit haben zu arbeiten unter den für mich passenden Bedingungen & die offene Art des C-Levels
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation team übergreifend
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation (crossteam)
Etwas mehr teambuilding.
Arbeitsatmosphäre
Offen gestaltetes Office, Kaffee & Getränke
Image
Hat leider etwas gelitten.
Work-Life-Balance
Passt für mich sehr gut, Möglichkeiten für homeoffice Tage etc. werden gegeben
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
nicht berauschend aber ok
Kollegenzusammenhalt
Nicht auf jeden ist Verlass, aber auf den Großteil
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt so gut wie keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Bei mir ist es gut, jedoch ist dies stark Teamabhängig
Kommunikation
Das ist wirklich der Schwachpunkt im Unternehmen, jedoch wird es in den Teams an sich besser.
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Je nach Job und Abteilung definitiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigtes Essen
In HH: Gutes Büro
Die eigentliche Idee ist gut
Alles per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
Realistische Ziele
Auf C Level Ebene sollten andere Leute, die etwas freundlicher und empathischer sind, für den Bereich Sales zuständig sein.
Das Produkt ist kein Handyvertrag und lässt sich auch nicht gut wie im Callcenter verkaufen.
Mitarbeiter viel viel besser schulen.
Nicht nur auf Wachstum setzen sondern auch die Qualität des bisherigen il Blick behalten.
Vieles lässt sich besser am Telefon als per Slack Messenger besprechen. Dazu wäre es hilfreich, wenn man die Kollegen auch per Telefon erreichen könnte.
Bezahlt die Leute besser, dann kommen auch bessere Ergebnisse.
Keine Lügen im Bewerbungsverfahren.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Aktionismus, Unruhe
Work-Life-Balance
24 Tage Urlaub.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Fixgehalt von €30k pro Jahr. In Aussicht gestellte Provision hat niemand auch nur ansatzweise erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt wäre besser dran, wenn es die Firma mit den vielen Einwegverpackungen nicht geben würde. Die sind zwar teilweise biologisch abbaubar. Aber bei genauerer Recherche kommt man wohl schnell drauf, dass dieser Prozess unglaublich lang dauert.
Arbeitsbedingungen
Hamburg Büro - Sehr gut
Berlin HQ- Unterirdisch. Laut, Hundemief, kleine Tische
Kommunikation
Immerhin ein wöchentliches All Hands.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch steht nicht im Vordergrund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Hundehaltung und die Hunde
Standortlage
Multikultidenken
Spontanität
Team Frühstück
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Onboarding oder Coach mit dem Man sich austauschen kann.
(Beim Vorgesetzten.) Feedbacks werden eher gegen dich verwendet als Verbesserungvorschlag.
Verbesserungsvorschläge
Augenhöhe und mehr Menschlichkeit beim Vorgesetzten Verhalten
Onboarding und Coaching der Mitarbeiter.
Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Mehr Feedback Kultur.
Mehr Kommuikationskultur Untereinander
Arbeitsatmosphäre
Die einzigen die höflich waren waren die Ceo's weil die natürlich nicht mitbekommen haben was in den Teams abgeht und wie die Vorgesetzten ticken.
Image
Die Mitarbeiter haben mal gut über das Unternehmen gesprochen jetzt nicht mehr
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber war bereit dir Freiraum zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hatte seine Gehaltsvorstellungen von Anfang an angegeben und hat runter handeln müssen obwohl man klare Aussagen getroffen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat Umweltbewusst gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Es war eine Familiäre Atmosphäre allerdings kam es drauf an in welcher Abteilung du dich befindest.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Angabe
Vorgesetztenverhalten
man hatte nicht wirklich das Gefühl das man ernst genommen wird bzw das der Vorgesetzte bereit war an dem Anliegen des Mitarbeiters etwas zu verbessern sondern es eher gegen dich zu verwenden als es als Verbesserungsvorschlag anzusehen.
Der Mensch steht nicht im Vordergrund und sobald du nicht direkt springst ich zitiere: "musst du mit Konsequenzen rechnen"
Arbeitsbedingungen
Es war teilweise ziemlich kalt im Büro und wenn man die Heizung angemacht hat hat sie nicht funktioniert
Kommunikation
Leider muss an der Kommunikation im Unternehmen gearbeitet werden.
Obwohl man nach klaren Aussagen/Regeln gefragt hat man Oberflächliche Antworten erhalten die nicht zu der Zufriedenstellung des Anliegens dienten.
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Man war eher Unterfordert als Überfordert.
Karriere/Weiterbildung
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Außen hui innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in Berlin war der Hammer, leider sind viele, die das Team ausgemacht haben jetzt weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Doppelzüngigkeit aus der Führungsebene. Das wird sich leider nicht ändern, da man schlecht Gründer los wird.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich werden. Undankbarkeit den Menschen zeigen, die sie groß gemacht haben und nicht wie es vielen von uns jetzt geht, abgesägt werden, weil das das C Level den Investoren das blaue vom Himmel verspricht und das nicht einhalten kann.
Arbeitsatmosphäre
An sich sind die Teams sehr cool und es macht wirklich Spaß zu arbeiten, nur stinkt der Fische vom Kopf her.
Work-Life-Balance
Sehr oft unbezahlte Überstunden und wenn man sich mal beschert heißt es, so sei es in Start ups nunmal.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Aufstiegsmöglichkeiten, solange man kein Problem damit hat, dem C Level einfach alles nachzuplappern und
Gehalt/Sozialleistungen
An sich in Ordnung, die Arbeitsverträge von Kollegen waren aber teilweise sehr verwirrend mit Zusätzen die borderline illegal waren. Ein ehemaliger Kollege aus dem Sales hat mir erzählt, er hätte nach seiner Kündigung ihm zustehende Provisionszahlungen nicht erhalten und konnte nicht dagegen vorgehen, da in seinem Arbeitsvertrag stand Provision seinen Freiwillige Zahlungen, die das Unternehmen ohne die Nennung von Gründen streichen könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibts sich große Mühe nach außen so zu wirken, die Realität ist aber ganz anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen, außer in Führungspositionen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau! GMS sind heillos überfordert (außer FFM). Es wird getuschelt und gestichelt. Gute Leistungen werden im vorbeigehen gewürdigt, Misserfolge werden an die ganz große Glocke gehängt.
Arbeitsbedingungen
An sich bekommt man alles was man braucht.
Kommunikation
Das C Level gibt sich Mühe als offen und cool zu wirken, besonders CFO und CMO haben aber null zwischenmenschliche Kompetenz.
Gleichberechtigung
Es ist egal ob Männlein oder Weiblein. Ich als Frau habe mich nie benachteiligt gefühlt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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it's a love hate relationship
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
the teams are amazing, recruiting did an amazing job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
company wide communication is lacking, management doesn't want to improve that
Work-Life-Balance
overtime is expected, but not compensated
Umgang mit älteren Kollegen
teams are very young, long term colleagues get fired in very strange ways
Vorgesetztenverhalten
depends on the team lead
Arbeitsbedingungen
company wide overworked teams, office and perks are nice but don't make up for it
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der COOLSTE Arbeitgeber den ich je hatte- und ich hab einiges durch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte jetzt Roman schreiben, wer aber meine Kommentare in den Kategorien liest, bekommt sicherlich nen guten Einblick
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!
Verbesserungsvorschläge
MACHT WEITER SO!
Arbeitsatmosphäre
Mega coole Arbeitsatmosphäre, alle sind entspannt und man hat wirklich Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
Generell werden Arbeitszeiten eingehalten, ab und an fallen Überstunden an, aber wer darauf nicht eingestellt ist, ist im Start-Up falsch
Karriere/Weiterbildung
Eigene Interne Sales Academy mit regelmäßigen Fortbildungen!
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wirklich als Teil der Smunch Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, Geschlecht oder Herkunft, jeder wird geschätzt und gefördert! Alter spielt bei der Bewerbung keine Rolle, solange du das Team weiterbringst
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich zu keinem Zeitpunkt als kleines Rädchen im Großen und Ganzen! Vorgesetzte behandeln einen mit Respekt und sehen all die Arbeit die man reinsteckt und wissen es zu schätzen
Kommunikation
Kommuniktation ist TOP! Egal ob CEO, CFO oder sonst eine andere Position im Unternehmen, Türen und Ohren sind immer offen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gross geschrieben und auch im recruting legt man großen Wert auf ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Du hast keine Lust mehr auf ein Corporate Umfeld! Genieße bei Smunch: keine Bullshit-Meetings, dafür flache Hierarchien
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hilfsbereitschaft und Kollegialität aller
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Schnell weiter Prozesse standardisieren und trainieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein normales Start-Up! Unglaublich vielfältig und professionell! Es macht einfach Spaß diesen Markt zu erobern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird persönlich wie beruflich aktiv weiterentwickelt - unbezahlbar.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation wird regelmäßig optimiert.
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden einzelnen Tag Neues dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Smunch durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Smunch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Smunch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.