Man wäre nicht über 30 Jahre in einer Firma wenn es einen nicht dort gefällt! Gute und schlechte Zeiten gehören dazu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Produkt, es wird auch in der Zukunft gebraucht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mühlen für eine Modernisierung laufen langsam, andere Werke schon modernere Maschinen haben und uns in Leistung und Effizienz abhängen
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Ausbildung junger Kollegen, Arbeitszeit verringern und Nachtarbeit auf 4 Tage begrenzen
Arbeitsatmosphäre
Jeder neue Vorgesetzte der kommt, hat seinen eigenen Führungsstiel, eine offene, positive Kommunikation ist die Basis.
Kommunikation
Wird Teils via Email, über Infoboards an den Maschinen oder in BV kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wer ein Problem hat,es einem nicht gut geht,ansprechen und im Team eine Lösung finden.Teamwork ist wichtig.
Work-Life-Balance
Müsste mit zunehmendem Alter besser werden,kürzere Arbeitszeit,oder 4Tage Woche
Vorgesetztenverhalten
Ich stelle es mir nicht leicht vor, bei allen Entscheidungen, den goldenen Mittelweg zu finden, den am Ende steht immer das Unternehmensziel und die Zahlen
Interessante Aufgaben
Die physische oder Psychische Belastungen sind je nach Arbeitsplatz unterschiedlich, der eigene Einfluss ist begrenzt durch Vorgabe der Produktion und Funktionalität der Technik
Gleichberechtigung
Ist sicher gegeben, aber der Unterschied zwischen Büro und Verarbeitung ist sehr groß
Umgang mit älteren Kollegen
Die Akzeptanz liegt darin wie man miteinander umgeht. Teamwork zwischen jung und alt ist wichtig!
Arbeitsbedingungen
Teils teils,PSA, Schulungen, es wird etwas getan die Arbeit zu optimieren, von Industrie 4.0 sind wir aber noch weit entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Aufgabe von allen, fängt beim CEO an und betrifft alle Kollegen im Werk, Strom, Wasser und Wärme können alle sparen!
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer besser sein, hat mich aber bist jetzt ernährt und gut durch das Leben gebracht. MAP ist eine gute Hilfe (selbst noch nicht genutzt)
Image
Wie in vielen anderen Gewerben und im Handwerk fehlen die jungen Menschen die unseren Job übernehmen wollen. YouTube und Co tragen nicht unbedingt bei sich für körperliche Arbeit zu interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Ist für jeden Möglich wenn er den Weg nach oben gehen will. Aber wir brauchen nicht nur Führungspersonal sondern auch Leute die den Job an der Maschine im Team machen wollen.