Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern, 500 Verarbeitungsbetrieben und 63 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an unverwechselbaren, innovativen Produkten. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir gemeinsam die Zukunft der Verpackung gestalten.
Allein in Deutschland, Österreich und in der Schweiz designen, produzieren und bedrucken wir – mit mehr als 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 30 Werken – Verpackungen jeder Form und Größe. Dabei entwickeln wir kontinuierlich innovative Produkte, optimieren komplexe Supply Chains und erhöhen die Absatzzahlen unserer Kundinnen und Kunden, mithilfe auf das Kaufverhalten zugeschnittener POS-Verpackungen.
Hier findest du einen kleinen Ausschnitt unserer Produktpalette: Kartonagen & Zusatzmaterial online kaufen | Smurfit Kappa eShop - Smurfit Kappa
Unsere Vision ist es, ein weltweit anerkanntes Unternehmen zu sein, das dynamisch und nachhaltig allen Beteiligten sichere und erstklassige Erträge bietet.
Wir haben uns verpflichtet, als Unternehmen einen Beitrag zu einem grüneren, blaueren Planeten zu leisten. Das bedeutet, dass wir das Richtige für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Gemeinden und die Umwelt tun, und zwar durch Produkte und Prozesse, die für unsere Kundinnen und Kunden und in unserer gesamten Wertschöpfungskette einen echten Unterschied machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir sind nicht nur ein Unternehmen, das mit ständigen Innovationen Maßstäbe setzt: Wir sind ein Arbeitgeber, der jungen Talenten ebenso wie „alten Hasen“ ein berufliches Zuhause bietet, welches von Fairness, Offenheit, Respekt und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit geprägt ist – und das über Ländergrenzen hinweg.
Wir bieten:
Trotz unserer Unternehmensgröße leben wir lokale, mittelständische Strukturen und und eine "Hands On Mentalität". Wir praktizieren eine Duz-Kultur und fördern ein gutes Miteinander (Wohlfühlkultur) unter unseren Kolleginnen und Kollegen.
Egal, ob du Schülerin oder Schüler, Studentin oder Student, Absolventin bzw. Absolvent Professional oder Quereinsteiger*in bist - bei uns gibt es aufregende Karrieremöglichkeiten für jede und jeden.
Schau doch mal in unseren Stellenausschreibungen vorbei.
Wir sind auf der Suche nach engagierten Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Arbeitsbereichen. Wir heißen nicht nur Fachexpertinnen und -experten herzliche willkommen, sondern bieten auch qualifizierten Quereinsteigerinnen und -einsteigern beste Aussichten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Smurfit Kappa Deutschland.
Das ernsthafte Interesse an jedem einzelnen Mitarbeiter:innen. Es wird auf ein gutes Arbeitsklima geachtet. Es herrscht Respekt gegenüber jedem, man wird unterstützt und immer Ernst genommen. Bei Smurfit Kappa duzen sich alle, was eine sehr gute Atmosphäre schafft. Und natürlich auch viele Dinge wie gute Vergütung, Übernahmechancen und Aufstiegschancen, Rabatte, Mitarbeiter-Events, freie Parkplätze uvm. Ich persönlich bin sehr zufrieden und froh ein Teil von Smurfit Kappa sein zu dürfen! :-)
- 30 Tag Urlaub
- gebunden an Tarifvertrag
- Vollzeitstelle beträgt 37,5 h
- technisch gut ausgestattet
- moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- pünktliche Bezahlung
- kollegialer Zusammenhalt
- Duzkultur
Man reist im Trainee-Programm viel herum, lernt verschiedene Standorte kennen.
Enger Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung im Trainee-Kreis, aber auch mit allen anderen SK-Kolleg*innen.
Tarifvertrag, betriebliche Altersversorgung, Zeitkonten, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus 2 Freischichttage, Gutscheine, Sommerfeste und weitere Veranstaltungen etc.
Der zusammenhalt der Kollegen, ich arbeite seit 10 Jahren dort und wir sind wie eine Familie. Der Betriebsrat kümmert sich um die Probleme der Kollegen, werksleiterin ist sehr nett.
Die Dinge wurden oben bereits genannt.
Ebenfalls wurden die Mitarbeiter auch nicht mehr in die Pläne des Werkes unterwiesen.
Gott entscheidet und die Hunde müssen tanzen.
Familien haben dort auch keine Chance. Der/Die Partner/in der/die dort arbeitet, wird krank durch den
alltäglichen Beruf und verliert auch durch die 3-Schichten absolut den Anschluss zur Familie.
Aber als wäre das nicht genug, lest mal das hier:
Ein noch arbeitender Mitarbeiter erzählte mir, das Leistungsgrafiken bewusst manipuliert wurden um den Mitstreitern unter Stress ...
Ich kann leider nur davon abraten, bei Smurift Kappa zu arbeiten. Meine Erfahrung war äußerst enttäuschend und frustrierend. Die Bezahlung war weit unter dem Branchendurchschnitt. Ständig wurden leere Versprechungen gemacht, aber nie etwas davon eingehalten. Es schien, als würden sie immer nur nehmen wollen, aber nie bereit sein, etwas zurückzugeben.
Das Schlimmste war jedoch, dass Urlaubsanträge ständig abgelehnt wurden, ohne eine angemessene Erklärung zu erhalten. Es gab keine Flexibilität, keine Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse und absolut keine Wertschätzung für die ...
Jahrelang wird von neuen Maschinen/Produktionshalle erzählt, das aber schon über 10 Jahre.
Es wird sich oben als „Macher“ hingestellt, aber mittlerweile ist man eher der Lacher geworden.
Man kann nur noch durch den Schmerzen lachen.
Man kann auch nicht von einem sicheren Arbeitsplatz reden, denn die oberen Herren hätten es ja fast geschafft Kurzarbeit zu fabrizieren.
Das Raumklima ist im Sommer echt top. Vielleicht braten wir einfach an den Maschinen oder Bedienpulte paar Spiegeleier, denn tägliches Verbrennen ist sogar da ...
Mitarbeiter deren Arbeit machen lassen und nicht einmischen als Vorgesetzter.
Arbeit seiner MA kennen
Seine Mitarbeiter gleich behandeln und dieselben Vorteile bieten
Auf uns ältere Mitarbeiter hören. Die Mitarbeiter nicht verbrennen! Früher war alles besser! Umstrukturieren ohne Rücksicht auf Verluste.
Nicht nur die Mitarbeiter bevorzugt behandeln die schon 20/30 Jahre dabei sind sondern alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden..
Bereitschaft für Veränderungen und Neuerungen.
Generationswechel in einigen Abteilungen längst überfällig (z. B. Personalabteilung)
Optimierung der Ausbildung junger Kollegen, Arbeitszeit verringern und Nachtarbeit auf 4 Tage begrenzen
Der am besten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Ja die Kollegen geben ihr Bestes. Zumindest das Maschinenpersonal und die SL. Sie versuchten hauszuhalten, wo es nur ging.
Aber die Etage höher ist absolut schwierig. Aber ich glaube eher, das Problem wird nur durch ganz oben so gehandhabt.
Das Team ist einzigartig und hat einen tollen Zusammenhalt und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Egal ob Führungskraft oder Angestellter! So macht arbeiten Spaß.
Ob Verwaltung oder Produktion ein sehr nettes Miteinander , toller Austausch mit allen Kollegen bei Smurfit.
In der Regel halfen sich Kollegen, wenn es erfordert war. Aber auch nicht immer.
Auch wenn die Schreibtische voll sind, unterstützt man sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smurfit Kappa Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Es ist schwierig eine Kommunikation aufzubauen zu einer Ebene die wirklich auf Wolke 7 schwebt. Die Werksleitung lebt gerne auf großen Fuß und präsentierte das auch gerne auf Betriebsversammlungen. Da sollte man vielleicht mal der Zentrale im Hamburg Infos geben, die vielleicht diese „göttliche“ Figur wieder auf den Boden holt. (Falls die noch existierenden Mitstreiter da bleiben sollen)
Vorschläge und Anregungen gehen hier rein da raus… Urlaub ist ein Ding der Unmöglichkeit wenn man nicht bettelt.
Wenn es in der Zeitung steht. Selten Betriebsversammlung, dann nur oberflächliches Blabla
Neue Mitarbeiter wurde eingestellt, ohne Info an aktuelle Kollegen
Nur positive News werden verkündet - negative werden vertuscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 74 Bewertungen).
Weiterbildung, NEIN!!!
Karriere...das Einzige, was du hier vermutlich mal wirst, ist Schichtleiter und das nicht mal richtig...da fährst du nebenbei noch Maschine und die andere Woche sollst du im Büro wieder sitzen!!! Am Ende bekommst du einen Tritt in den Allerwertesten!!
Bei uns war ein Kollege Stellvertreter für die Schichtleiterstelle und wurde wieder beseitigt für irgendwelche Lappalien
Ist für jeden Möglich wenn er den Weg nach oben gehen will. Aber wir brauchen nicht nur Führungspersonal sondern auch Leute die den Job an der Maschine im Team machen wollen.
Die Karrierechancen sind auf jeden Fall gegeben. Viele Mitarbeiter bei Smurfit Kappa haben vor Jahren ihre Ausbildung dort gemacht und sind jetzt in Führungspositionen.
Fortbildungen & Schulen laufen viel über den Konzern, somit gibt es ein vielfältiges Angebot für jeden der interessiert ist
ja - wäre gern beruflich dort weitergekommen, mehr Verantwortung wäre schön gewesen