Es wird immer schlimmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergütung. (Schade eigentlich, dass das aus derzeitiger Schicht, der einzigste positive Punkt ist)
Zu dem dieser Punkt nicht mal vom Managementteam beeinflusst wird, sondern vom Konzern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelang wird von neuen Maschinen/Produktionshalle erzählt, das aber schon über 10 Jahre.
Es wird sich oben als „Macher“ hingestellt, aber mittlerweile ist man eher der Lacher geworden.
Man kann nur noch durch den Schmerzen lachen.
Man kann auch nicht von einem sicheren Arbeitsplatz reden, denn die oberen Herren hätten es ja fast geschafft Kurzarbeit zu fabrizieren.
Das Raumklima ist im Sommer echt top. Vielleicht braten wir einfach an den Maschinen oder Bedienpulte paar Spiegeleier, denn tägliches Verbrennen ist sogar da möglich. (Um einmal die Hitze zu beschreiben)
Die Halle heizt sich enorm auf, keine Einsicht auf Verbesserung. Man hat soviele Möglichkeiten. Aber warum auch?
Lasst doch die Mitarbeiter von Bord gehen.
Verbesserungsvorschläge
Oben einfach mal durchkehren.
Innerhalb weniger Jahre wurde ein relativ angenehmer Arbeitsplatz zu einem Scherbenhaufen. Soviele Kollegen sind gegangen. Ich verstehe nicht, wie Hamburg zu sehen kann wie ein Werk unter geht!!!
Viele Fehler sind sogar keine Schuld der Mitarbeiter. Wird aber in jeder QS-Schulung suggeriert.
Zu dem darf man immer Daumen drücken, keine Abmahnung zu kassieren. Weil die Maschinen absolut nicht einen Schichttag störungsfrei laufen.
Reparaturlisten werden auch endloser. Es geht soviel Zeit ins Land und der Frust wächst und wächst und wächst.
Entweder wird das Team endlich erlöst oder es geht steiler bergab. Und das aber Highspeed Tempo.
Arbeitsatmosphäre
Eine riesige Katastrophe. Sehr heiss, damit meine ich das auch so. Über 40 Grad sind keine Seltenheit.
Es wird auch schulternzuckend akzeptiert von Oben.
Work-Life-Balance
Was möchte man denn noch nach dem Feierabend machen, wenn man bei 41 komplett durchgeschwitzt und total im Eimer ist noch machen?
Schön für die Jenigen, die noch Kinder danach grossziehen müssen.
Es ist einfach traurig, wie keinen Innovationen entwickelt werden, das Arbeitsleben einfacher zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Kollege kann man keinen Stein setzen. Warum sollen die sich bei 41 um unsere Probleme kümmern?
Die Schichtleiter genauso. Die Klimaanlage ist doch super bequem. Bleibt doch für immer oben sitzen und steckt euch das Geld ein. Einfach bodenlos.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke mal, die Kollegen bereuen es, Jahre vorher den Absprung nicht gemacht zu haben.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das Gefühl, dass der Mitarbeiter ein Nutztier ist. Die älteren Kollegen haben immer mehr gesundheitliche Probleme und fallen buchstäblich um. Danke schön.
Vielleicht macht ihr einfach die Arbeit selbst.