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Smurfit 
Kappa 
Deutschland
Bewertung

Durchschnittliches Unternehmen mit durchschnittlichem Management

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Smurfit Kappa (Hamburg / Deutschland) in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angst vor Fehlern und die Suche nach einem Schuldigen

Kommunikation

Fehlanzeige. Man lernt alles zufällig im Flur oder von den Standorten.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich, kein Zusammenhalt

Work-Life-Balance

hängt vom Vorgesetzten ab. Bei mir gibt es viel zu viel Arbeit für ein kleines Team.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab. In meinem Fall, Menschen bis zur Erschöpfung ausnutzen.

Interessante Aufgaben

Keine. Routine Tag für Tag.

Gleichberechtigung

Man sollte nur die Manager anschauen. Alles nur Männer über 50.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie nicht mehr so hoch springen, werden sie unter Druck gesetzt und evtl. aussortiert.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt. Höhenverstellbare Tische, Kaffee und Wasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe keine Ahnung zum Thema

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Luft nach oben.

Image

Niemand kennt die Firma in Hamburg

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit. Die guten Stellen werden extern besetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Martin, HR Business Partner
Carolin MartinHR Business Partner

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Du mit Deiner Erfahrung bei Smurfit Westrock nicht zufrieden bist. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und möchten einige der angesprochenen Punkte ansprechen.

Die Themen Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind für uns sehr wichtig. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden gut informiert und unterstützt fühlen. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass hier noch Verbesserungspotenzial besteht. Auch die Work-Life-Balance, vor allem bei hoher Arbeitsbelastung in kleinen Teams, ist ein Punkt, den wir weiterhin im Blick behalten werden.

Der Kollegenzusammenhalt und die Gleichberechtigung im Unternehmen sind ebenfalls zentrale Themen für uns. Wir werden prüfen, wie wir diese Bereiche noch gezielter fördern können, um ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir danken Dir für Deine ehrliche Einschätzung und hoffen, dass wir diese Themen gemeinsam weiterentwickeln können. Falls Du weitere Anliegen hast, stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein HR-Team

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