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Smurfit 
Westrock 
Deutschland
Bewertung

Miserable Geschäftsführung.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Smurfit Kappa in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitnehmer sind sehr unzufrieden. Urlaubsplanung ist eine reine Katastrophe.

Kommunikation

Existiert nicht .

Work-Life-Balance

Zu häufiges Schicht wechseln und länger machen , weil keine Leute da sind.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung hat keine Vorgesetzen Qualität. Absolut keine Menschlichkeit und setzt Mitarbeiter unter Druck.

Interessante Aufgaben

Ironisch mit kaputten Maschinen zu arbeiten macht immer Spaß .


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin Martin, HR Business Partner
Carolin MartinHR Business Partner

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden bist. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, um uns weiter zu verbessern.

Wir bedauern, dass Du die Urlaubsplanung und die Kommunikation als unzureichend empfunden hast. Wir wissen, wie wichtig eine faire und transparente Planung sowie ein offener Austausch für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind. Deshalb werden wir diese Themen noch einmal intensiv überprüfen, um sie in Zukunft besser zu gestalten.

Auch bezüglich der Schichtplanung und der Arbeitsbelastung arbeiten wir an Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Arbeitszeiten besser verteilt sind und Überlastungen vermieden werden. Wir wissen, dass das eine Herausforderung ist und arbeiten kontinuierlich daran, hier eine bessere Balance zu finden.

Was das Verhalten der Führungsebene betrifft, möchten wir uns dafür entschuldigen, wenn Du Dich nicht gut unterstützt gefühlt hast. Es ist uns wichtig, eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern. Wir werden Deine Rückmeldung in Bezug auf Kommunikation und Führung intern besprechen.

Wir danken Dir für Deine ehrliche Einschätzung und hoffen, dass wir in Zukunft eine positivere Erfahrung für Dich schaffen können. Falls Du noch weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge hast, stehen wir Dir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

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