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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 157 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Smurfit Westrock Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 304 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Smurfit Westrock Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Smurfit Westrock Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

157 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Betriebsleitung gibt alles die Arbeitsatmosphäre die seit vielen vielen Jahren toll war,kaputt zu machen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier weiß der eine nicht was der andere macht. Zum Beispiel müssen Maschinen abgestellt werden weil kein Material da ist. Warum?

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schicht tauschen, früher anfangen,länger machen. Samstag arbeiten ist an der Tagesordnung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungsqualitäten! Es bringt nicht immer etwas Studiert zu haben wenn es Menschlich an allen Ecken und Enden nicht reicht.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaputte Maschinen seit Jahren! Eine Chance zur Weiterbildung habe ich seit 17 Jahren nicht bekommen. Schade

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitnehmer sind sehr unzufrieden. Urlaubsplanung ist eine reine Katastrophe.

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