332 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
203 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 115 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsumfeld, sehr kollegial
Als Frau muss man sich doppelt durchsetzen, sonst fällt man hinten runter
Engagement und Eigeninitiative sollten sich auch auf dem Gehaltszettel widerspiegeln.
Weiterbildung ist nur mit viel Pushen möglich
Gehalt ist ok, aber könnte und sollte besser sein, gerade bei guter Leistung
Gutes Miteinander, auch mit Vorgesetzten, aber man muss am Ende für sich selbst kämpfen
gute Arbeitsbedingungen
nicht immer transparent und teilweise beliebig, was wie an wen kommuniziert wird
Gleichberechtigung variiert von Standort zu Standort, generell männerdominiertes Business, in dem Frauen sich doppelt beweisen müssen
vielfältige Aufgaben und verhältnismäßig viele Gestaltungsmöglichkeiten
Tolles Produkt
Verantwortliche welche bekannt & benannt sind aber einfach nichts tuen.
Menschen wie Menschen behandeln und sich auf die Zukunft fokussieren. Angst ist kein Führungsstil
Faire und klare Kommunikation könnte vieles erleichtern
Alles. Ich kann nur von mir selber sprechen und ich muss sagen das es eine Arbeitsstelle ist die man bis zur Rente machen kann.
Nichts
Aktuell fällt mir nichts ein was besser werden könnte
Top modern und hier wird auf jeden Mitarbeiter geschaut.
vor allem auf Sicherheit am Arbeitsplatz wird geachtet.
mit Gleitzeit oder auch in der Schicht Top, viele freie Tage
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen
und und und
Gehalt auch in Ordnung liegt immer an einem selber wieviel Er verdienen will.
kein hintenrum kein lästern offene Diskusionen alles super
sehr sehr gut es wird sich gekümmert
Probleme oder dergleichen werden angesprochen und zusammen gelöst.
Offenes Ohr der Perso, Reisekosten zur Berufsschule erstattet
Interne Kommunikation, sprich Weitergabe von Informationen
Am Anfang aufklären, das wenn man der Gewerkschaft betritt, man mind. 1 Jahr übernommen werden muss
Übernahme schwierig, da alles besetzt
tolles Produkt
Ansprechpartner und Bereitschaften zu offenem und nachhaltigem Dialog auch wenn es mal haken kann.
Sprechen miteinander statt übereinander. Menschlichkeit ggfs. updaten.
Dann wären ja noch weniger da.
vorgesetzt und ohne
Je nachdem wie Dein Rang ist
Wer was sagt bekommt Probleme. So läuft es heutzutage.
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetzte
Wertschätzung fehlt
Innerhalb der Abteilung top
Zu viele Alphatiere, wenig Empathie
Es wird nicht geschafft, neue Mitarbeiter in benötigter Menge und geforderter Qualifizierung zu gewinnen
Höhere Wertschätzung für Mitarbeiter zeigen. Ein Lob kann manchmal schon reichen…
Erschwert durch Schichtarbeit
Die vorgestzten sollten mal mehr menschliche an den Tag legen.
Kollegial
Weiß wovon er spricht
Probleme werden angesprochen
Die neue Betriebsleitung gibt alles die Arbeitsatmosphäre die seit vielen vielen Jahren toll war,kaputt zu machen.
Welches Image?
Schicht tauschen, früher anfangen,länger machen. Samstag arbeiten ist an der Tagesordnung.
Weiterbildung gibt es nicht!
Keine Führungsqualitäten! Es bringt nicht immer etwas Studiert zu haben wenn es Menschlich an allen Ecken und Enden nicht reicht.
Kaputte Maschinen, Im Sommer leider zu heiß im Werk
Hier weiß der eine nicht was der andere macht. Zum Beispiel müssen Maschinen abgestellt werden weil kein Material da ist. Warum?
Auch in dieser schwierigen Zeit,könnte es etwas mehr sein!
Kaputte Maschinen seit Jahren! Eine Chance zur Weiterbildung habe ich seit 17 Jahren nicht bekommen. Schade
So verdient kununu Geld.