5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im gesamten Bewerbungsprozess hatte ich stets das Gefühl auf Augenhöhe mit meinem Gegenüber zu kommunizieren. Fragen wurden immer auf Arbeitsrelevante Kontexte bezogen, weshalb bestimmte Fragen gestellt wurden, ist immer mit erklärt worden.
Erst wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen und anschließend zu einem Probearbeitstag. An beiden Tagen wurde ich sehr offen und herzlich empfangen. Die Gesprächsatmosphäre war angenehm und der Ablauf übersichtlich.
Auch das anschließende Feedback wurde konstruktiv und sachlich geäußert. Die Wertschätzung war für mich von Anfang an erkenntlich und ich bin froh nun Teil des Teams zu sein!
Vorstellungsgespräch / Probearbeitstag. Im Vorstellungsgespräch wurde angefangen Englisch zu reden, was vorher jedoch nicht kommuniziert war. Mein angegebenes Gehalt wurde sehr runter gehandelt (dabei hatte ich ein Branchenübliches Gehalt genannt, was ich in meiner jetzigen Anstellung auch verdiene). Beim Probearbeitstag (8H) wurde mir eine Aufgabe gegeben welche danach in einem „Rollenspiel“ besprochen wurde, dies war unangenehm da es aus dem nichts kam. Da einer der Chefs bei der Nachbesprechung dazu gestoßen ist und offenbar von den Bewerbern erwartet, dass diese sich VOR dem Probearbeitstag viele Stunden mit dem System auseinander setzen und ich dies in seinen Augen nicht gemacht hatte, hat dieser sich im Ton vergriffen und mich derart runter gemacht, dass ich schließlich aufgestanden und gegangen bin. Wertschätzung eines potentiellen neuen Mitarbeiters sieht leider anders aus. Die Gestaltung des Probearbeitstages und des Feedbacks muss noch einmal überarbeitet werden, da bei der Nachbesprechung auf Seiten des Chefs meiner Meinung nach viel zu impulsiv reagiert wurde und er seine Meinung nicht sachlich verpacken konnte.