49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Offenheit für alle Vorschläge, immer bereit für Diskussionen
tatsächlich nur die Parkplatzsituation am Gebäude, was aber nicht elementar ist.
mehr noch alte gewachsene Start-up Strukturen aufbrechen
Immer sehr positive Arbeitsatmosphäre mit viel Wohlfühlfaktor
sehr gut
Remote gehört zur Firmenkultur, Gesundheitsthemen sehr relevant
immer offen und interessiert an der Weiterbildung der Mitarbeiter
passt
bei Umwelt ist noch ein wenig Luft an der ein oder anderen Stelle, Sozialbewusstsein top
es hilft Dir immer jemand, wenn Du fragst
kein Thema
sehr transparent, offen, sympathisch und nahbar
sehr modern und innovativ
sehr offen, direkt und transparent
selbstverständlich
sehr vielschichtig und durch das ständige Wachstum auch sehr anspruchsvoll, dadurch wird es nie eintönig
Intere & externe Schulungen
eigene Abteilung für die Koordination
Kurze Wege und klares Ticketsystem
Meine persönlichen Top 4 (aber es gibt noch sooo viel mehr)
- Wertschätzung: Hier wird jede:r gehört und geschätzt – das macht den Unterschied.
- Remote-Work: Echte Flexibilität, wo immer du bist.
- Hunde im Büro: Unsere Wau Waus sind herzlich willkommen.
- Flexible Arbeitszeiten: Deine Arbeitszeit, deine Regeln.
Ehrlich, mir fällt nichts ein – bin rundum zufrieden!
Könnten die Teams noch enger zusammenarbeiten? Mit effektiveren, teamübergreifenden Meetings sicherlich!
Das hier auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter großen Wert gelegt wird.
Herausfordernde Projekte, inspirierende Teamdynamik in modern gestalteten Büros, erstklassige Ausstattung für neue Mitarbeiter und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Nach außen gutes Image, trotz mangelhafter Ware und Ausruhen auf Startup-Bonus.
Kaum Umweltbewusstsein, alles andere als eine Green Brand.
Vorgesetzter ohne Führungskompetenz und Kritikfähigkeit, dafür mit mangelndem Branchenknowhow.
Starker Fokus auf Umsatz und Marketing, andere Themen sind Nebensache.
Nur Männer in den ersten beiden Führungsebenen.
SNOCKS ist nicht nur Arbeitgeber, SNOCKS ist ein Lebensgefühl! Es ist so schön umgeben von so vielen tollen Menschen zu sein und gemeinsam gerade an neuen Aufgaben zu wachsen. Man fühlt sich unglaublich wertgeschätzt und auch gefördert. Events, wie beispielsweise unser Summer Trip mit allen Mitarbeitenden (dieses Jahr in einem Hüttendorf in Österreich) sind einfach die Cherry on Top.
Man merkt, das SNOCKS an einigen Stellen noch in seine Position "hereinwachsen" muss, was für ein junges Unternehmen absolut normal ist. Die Strukturen sind noch nicht an allen Stellen zu 100% da, was aber auch immer noch eine hohe Flexibilität ermöglicht. Ist Fluch und Segen zugleich.
Super hilfreiches Feedback. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden persönlich an ihren Aufgaben wachsen und genau in den Feldern eingesetzt werden können, für die sie sich begeistern! Lob wird im Unternehmen groß geschrieben.
Für das Arbeiten wird mir super viel Vertrauen entgegengebracht, was ich sehr schätze. Jede/r ist für seinen Arbeits-Impact persönlich verantwortlich und es wird nicht streng kontrolliert. Ob Arzttermine während der Arbeit, Papas Geburtstagskaffee oder eine wöchentliche Fortbildung - das ist bei frühzeitiger Absprache kein Problem & kann flexibel an einem anderen Tag nachgearbeitet werden ohne, dass jeder Schritt beobachtet wird. Wirklich super, wie flexibel und leicht es dadurch wird!
Hier wird man wirklich so toll unterstützt, wenn man äußert, dass man sich weiterbilden wird. Es wird alles getan, um das möglich zu machen und auf eigene Wünsche einzugehen.
Unsere Verantwortliche für Nachhaltigkeit macht einen tollen Job, um unser Bewusstsein für Umwelt immer weiter zu schulen! Zusätzlich gibt es super viele nachhaltige Benefits.
In meinem Team ist es wirklich eine absolute 10/10. Sehr guter Zusammenhalt durch total ehrliche & direkte Kommunikation miteinander. Natürlich ist es aber schwer, das für über 100 Mitarbeitende im gesamten Unternehmen genau so weiterzuführen. Mit einzelnen Personen in anderen Teams ist die Zusammenarbeit nicht immer easy, aber man merkt, dass SNOCKS die Strukturen langsam aufbaut, die es hier braucht.
Bisher wirklich vorbildliches Verhalten in jeder Hinsicht. Sehr fair, verantwortungsbewusst und transparent.
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Aufgabenbereich zu den eignen Interessen passt und man sich auch viel selbst einbringen kann. Interne Wechsel in eine andere Abteilung sind bei SNOCKS keine Seltenheit. Es ist schön zu sehen, dass jede/r irgendwann dort eingesetzt wird wo er/sie sich wohlfühlt.
Für den Lebenslauf eine gute Position und große Lernkurve.
Feedback von Mitarbeitern annehmen und wahrnehmen. Und nicht jemanden loswerden nur weil der Mitarbeiter Kritik abgibt.
Endlich das Startup Image ablegen. Snocks ist kein Startup mehr.
Moderne Bürofläche und gute Ausstattung. Getränke gratis. Trotzdem viel schlechte Stimmung.
Von außen der TOP Arbeitgeber, von innen sind viele Mitarbeiter unzufrieden.
Freie Zeiteinteilung möglich. Jedoch auch nicht in jeder Abteilung. 30 Tage Urlaub doch auch mal was in der Freizeit zu machen wird vorausgesetzt.
Keine Weiterbildungen für normale Mitarbeiter. Führungskräfte und einzelne Abteilungen fliegen ins Ausland für Teambuilding und Arbeit an der Marke.
Kollegen sind nett und die meisten gute Bekannte. Jedoch wird auch hier von jedem über jeden gesprochen und alles zum eigenen Vorteil ausgerichtet.
Keine Führungskraft ist geschult oder ausgebildet. Personen die länger dabei sind werden zu Führungskräften befördert, spielt keine Rolle ob sie dort ihre Stärken haben. Kritik an Führungskräften wird nicht wahrgenommen.
Die Kommunikation der Führungsebene lässt zu wünschen übrig. Neuigkeiten erfährt man eher über den Flur als vom Unternehmen selbst. Ebenso Kritik an sich selbst oder der Arbeit werden eher über Kollegen weitergegeben als über die Teamleitung.
Eine Freundschaft oder alte Kontakte zu Führungskräften sind mehr wert als Können.
Abteilungsspeziefisch. Grundsätzlich ja.
Hier gibt es so viel aufzuzählen:
Es wird einem von Tag 1 an ein unfassbar hohes Maß an Vertrauen geschenkt. 100% Remote Arbeiten und das ohne, dass man kontrolliert wird. So lange man die Aufgaben schafft, ist alles fein.
Hinzu kommt noch:
Top IT-Austattung mit MacBook, Apple Maus+Keyboard, Monitor sofern erforderlich, AirPods Pro, mega Welcome-Geschenke, Möglichkeit zum Arbeiten im Ausland, der jährliche Summertrip, zahlreiche Events, tolles Büro, sehr großzügiges Budget fürs Shoppen im Onlineshop.
Dafür bin ich extrem dankbar.
Von "schlecht" kann nicht die Rede sein. Alles was hier genannt werden könnte, wäre jammern auf hohem Niveau.
Ein Thema, das in Zukunft ein relevant werden wird:
Die 40h Woche mit der sehr ausgedehnten Überstundenregelung ist, sobald die Pflicht zur Zeiterfassung kommt, nicht mehr ganz zeitgemäß. 38h wären dann top oder zumindest eine bessere Regelung für die Überstunden. Aber wie gesagt, aktuell zu vernachlässigen.
Super familiär und nah
Egal ob Familie mit Kind oder Hund. Es wird auf alle Bedürfnisse eingegangen
Fest wie ein Knoten
Super feindlich, nie von oben herab… auf Augenhöhe
Komplett flexibel und frei wählbar
Direkt ungefiltert. Jedoch nimmt man sich immer Zeit für smalltalk
Durch die festen Strukturen etwas eingefahren. Jedoch ist eCommerce ein sehr flexibles Business. Man weiß nie was moorigen kommt
So verdient kununu Geld.