BITTE NICHT HIER BEWERBEN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Kündigt das Management Team und die gesamte Personalabteilung.
Arbeitsatmosphäre
Die Personalabteilung ist ein absolutes No Go! Es wird ständig über Mitarbeiter und Kollegen hergezogen. Sie machen sich als Hauptaufgabe Fehler bei Kollegen zu finden (wo keine sind) anstatt mal ihre eigenen Fehler zu beheben. 98% der Mitarbeiter sind unzufrieden und nur am Lästern über alles und jeden.
Kommunikation
Keiner Kommuniziert mehr offen und persönlich. In E-Mails wird das halbe Unternehmen in CC genommen, um allen von den Fehlern der anderen zu Berichten. Peinlich.
Kollegenzusammenhalt
0 Sterne wären angemessener gewesen als einer!
Work-Life-Balance
Einmal die Woche ist Home Office gestattet aber von der Geschäftsführung wird klar und deutlich gesagt: „Wenn es gehen würde, würde ich Home Office komplett abschaffen.“
Vorgesetztenverhalten
Das Management Team hält sich für was besonderes und für besonders wichtig, dabei würde das Unternehmen ohne Angestellte nicht laufen.
Interessante Aufgaben
Es ist absolut nicht Interessant sich, um Tierkadaver zu kümmern oder Rechnungen für diese Ware zu schreiben. Monotone Arbeit in einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre ist alles aber nicht Interessant.
Gleichberechtigung
Nicht Vorhanden. Personalabteilung hat 3x die Woche Ho alle anderen Abteilungen 1x die Woche.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische werden nur mit ärztlicher Bescheinigung gestattet. Möchte man ein neues Headset oder Ähnliches muss dieses jedem erklärt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt!
Gehalt/Sozialleistungen
Man möchte meinen 2.200€ netto sei viel. Das war vor ein paar Jahren viel. Mittlerweile ist das ein Minimum bei 40 Stunden und 30 Tagen Urlaub. Außerdem kommt dieses nicht immer pünktlich.
Image
Die Menschen die es kennen, kennen es nur als stinkendes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bestellung für Artikel die der Weiterbildung dienen, müssen sich Mitarbeiter erklären.