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    SNP 
    Handels- 
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    mbH
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,0Image
      • 2,0Karriere/Weiterbildung
      • 2,7Arbeitsatmosphäre
      • 1,3Kommunikation
      • 2,0Kollegenzusammenhalt
      • 2,3Work-Life-Balance
      • 2,7Vorgesetztenverhalten
      • 2,7Interessante Aufgaben
      • 1,7Arbeitsbedingungen
      • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,7Gleichberechtigung
      • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

    Alle 3 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      100%100
    • FirmenwagenFirmenwagen
      67%67
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      67%67
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      67%67
    • HomeofficeHomeoffice
      67%67
    • DiensthandyDiensthandy
      67%67
    • ParkplatzParkplatz
      67%67
    • KantineKantine
      33%33
    • CoachingCoaching
      33%33
    • RabatteRabatte
      33%33
    • InternetnutzungInternetnutzung
      33%33

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Dass es immer ein ausreichendes und abwechslungsreiches Arbeitspensum gibt.
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    Flexibilität der Arbeitszeit und Home Office
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Dass es keine ausreichende Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, den Abteilungen und den verschiedenen Managementebenen gibt. Ob gewollt oder nicht sei dahingestellt.
    Bewertung lesen
    kaum Wertschätzung der Arbeit und wenig Abwechslung in den Aufgaben
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Kündigt das Management Team und die gesamte Personalabteilung.
    mehr Benefits wie z.b. Hansefit, Möglichkeiten zur beruflichen Veränderung, Weiterbildungsmöglichkeiten, neue Aufgaben
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    Die Managementebene müsste ihre persönlichen Differenzen beilegen oder zumindest gegenüber den Mitarbeiter eine gemeinsame Meinung vertreten.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    2,7

    Der am besten bewertete Faktor von SNP Handels- und Beteiligungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Tariflicher Verdienst. Unzuverlässige Überweisung der Gehälter.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    1,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von SNP Handels- und Beteiligungsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Keiner Kommuniziert mehr offen und persönlich. In E-Mails wird das halbe Unternehmen in CC genommen, um allen von den Fehlern der anderen zu Berichten. Peinlich.
    1
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    Die Kommunikation im Unternehmen erweist sich von der Managementebene zur Produktionsebene als lückenhaft und schwierig.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    Bei Bestellung für Artikel die der Weiterbildung dienen, müssen sich Mitarbeiter erklären.
    1
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    Es werden Jahresmitarbeitergespräche geführt, ebenso wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • SNP Handels- und Beteiligungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SNP Handels- und Beteiligungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden SNP Handels- und Beteiligungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SNP Handels- und Beteiligungsgesellschaft als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    SNP Handels- und Beteiligungsgesellschaft
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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    SNP Handels- und Beteiligungsgesellschaft
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