Unterstützend, aber wenig Visionen, und die schlechte interne Kommunikation behinderte den Fortschritt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen förderte eine kollegiale und unterstützende Atmosphäre, in der die Mitarbeiter freundlich und hilfsbereit waren. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war für einige hervorragend, und die Führungskräfte waren persönlich unterstützend und würdigten gute Leistungen. Die Führungsebene teilte regelmäßig aktuelle Informationen mit und sorgte trotz Herausforderungen für Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Unternehmen fehlte es an Visionen und Verantwortlichkeit, die Führung in der Produktentwicklung und Entscheidungsfindung war schlecht. Die berufliche Entwicklung wurde nicht unterstützt, die Rollen waren unklar und die Belohnungen unmotiviert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war ineffektiv, die Motivation ungleichmäßig, und die Innovationsbemühungen waren nicht auf die Unternehmensziele abgestimmt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte wirkungsvolle Arbeit priorisieren, schnelle Produktiterationen ermöglichen, Prozesse für Berater rationalisieren und den Ansatz von Elon Musk übernehmen: hinterfragen, vereinfachen, optimieren, beschleunigen und automatisieren. Ermächtigen Sie Ihre Mitarbeiter, über die zugewiesenen Projekte hinaus geschäftsfördernde Initiativen zu verfolgen.