Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SNP Schneider-Neureither & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die einfachen und kurzen Kommunikationswege sehr einfach und schnell.
Im Team absolut umschlagbar. Darüberhinaus definitiv ausbaufähig.
Für mich war es definitiv in Ordnung. Flexibel und wohlwollend dem Mitarbeiter gegenüber.
Super! Wir haben uns immer gut verstanden und hatten viel Toleranz gegenüber jeweiliger Themen und Ansichten.
Ein großer Pluspunkt unserer Abteilung ist die Atmosphäre und Kultur. Es herrscht eine sehr große Offenheit und es wird auch viel zusammen gemacht, nicht nur die Meetings die wir wollen/brauchen, sondern bspw. auch mittwochs manchmal einfach mit mehreren Abteilungen auf der Dachterasse grillen und zu Mittag zu essen. Da lernt man auch mal die anderen Bereiche der Firma eben so kennen.
Das Arbeitsklima bei ist völlig fein! Die meisten Teamkollegen sind freundlich, unterstützend und professionell, was das Arbeiten unglaublich angenehm gemacht hat.