69 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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regiocom Customer Care SE Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2
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Sehr nettes Gespräch, die zuständige Recruiting zuständige ist absolut klasse ! Sehr offen, und war ein super Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 bei snt-regiocom Customer Care SE in Essen als Callcenter Agent beworben und eine Zusage erhalten.
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Gibt nix.
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Schnell, unkompliziert und Familiär
Bewerber/inHat sich 2016 bei snt-regiocom Customer Care SE in Frankfurt am Main als Sachberarbeiter Finanzbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
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Der erste Eindruck war sehr Positiv im Gespräch mit der Recruiterin.
Dieser eindruck verfestigte sich dann Im Vorstellungsgespräch.
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Schlecht vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2014 bei snt-regiocom Customer Care SE in Essen als Kundenberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Meine Bewerbungsunterlagen lagen beim Gespräch nicht vor, meinen Nachnamen konnte man nicht richtig aussprechen.
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kann nicht meckern
Bewerber/inHat sich 2008 bei snt-regiocom Customer Care SE in Essen als Kundenbetreuung beworben und eine Zusage erhalten.
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Für die Branche und gewinnmage normales Gehalt.
Bei Leistung problemlose gehaltsanpassung jährlich möglich
Monatlich leistungsorientierteVergütung
Schichtzuschläge
Bis zu 30 Tage Urlaub
Mitarbeiterhandy und monatliches Guthaben von 50 €
Firmenticket Bus/Bahn Rabatt
Wer schon mal auf den Bau/Gastronomie gearbeitet hat, empfindet das als Luxus... also für die Arbeit. Trocken, warm, pünktlich Geld, jede Minute wird als Überstunde angerechnet. Schichten anpassbar.
Für mich Top..besonders wenn man mehr Gehalt bekommt bei Leistung :-)
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Bewerbung als CC Agent, Gehalt ist lächerlich
Bewerber/inHat sich 2012 bei snt-regiocom Customer Care SE in Berlin als CC Agent beworben und eine Absage erhalten.
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Das Bewerbungsgespräch lief genau wie in anderen CC`s. Bewerber sollten sich vorstellen und dann wurde der Erfolg von SNT Präsentiert. Angeblich ist eine junge Frau aufgestiegen usw. Leider sind diese Lockmittel überall vertreten. Darauf reagiere ich persönlich nicht, weil die Realität andere bände spricht.
Wo die Verdienstmöglichkeiten genannt wurden, wusste ich nicht ob ich weinen oder lachen sollte. Als Vergleich: Als Fachkraft im Zeitarbeitsunternehmen kann man bis zu 1.600 Euro Brutto verdienen, selbst als verliehener CC Agent.
Also das Gehalt von SNT ist nicht der Burner. Nach dem Gespräch wollte ich absagen. Sie kamen mir Gottseidank zuvor ;o)
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Lange Wartezeit in toller Atmospähre
Bewerber/inHat sich 2012 bei snt-regiocom Customer Care SE in Essen als CCA beworben und eine Zusage erhalten.
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Die Wartezeit bis man zu seinem Persönlichen Gespräch kam dauerte ca 3 Std. In der Zwischenzeit wurde man mit Essen und Trinken versorgt in einem großen Lichtgeflutetem Raum. Bis auf Die Wartezeit war das Vorstellungsgespräch sehr gut.
Bewerbungsfragen
Abgefragt wurde nur der Lebenslauf und die Erwartungen am Arbeitgeber
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Helden gesucht!
Bewerber/inHat sich 2011 bei snt-regiocom Customer Care SE in Frankfurt am Main als Callcenter Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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SNT bietet eine wirklich freundliche Umgebung, gefüllt von Leistungsdruck aber gleichzeitig auch Entspannung. Schnell wird man ins Team aufgenommen und gut behandelt.
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Bis jetzt alles zufriedenstellend
Bewerber/inHat sich 2012 bei snt-regiocom Customer Care SE in Berlin als Callcenter Agent beworben und eine Zusage erhalten.
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Über eine Personalvermittlung aufmerksam auf SNT geworden und zügig (2 Tage später) zu einer Bewerberrunde hierher geschickt, verlief dieser Termin durchweg angenehm. Den Zeitfaktor von 3 Stunden hatte ich einkalkuliert und durchaus gut überstanden. Die Bewerberrunde bestand aus insgesamt 6 Teilnehmern und wurde gut vorbereitet von 2 Mitarbeitern von SNT durchgeführt. (Vorstellung der Firma & des Projekts, kleiner Firmenrundgang, Telefonie- und schriftl. Test der Auffassungsgabe. Danach 2 zu 1 Gespräch in angenehmer Atmosphäre. Zwischenzeitlich die Möglichkeit, sich mit anderen Bewerbern auszutauschen. Insgesamt durchaus positive Einschätzung. Wer sich, wie ich, freiwillig auf diese Branche einlässt, sollte TROTZ teilweiser schlechter Bewertungen zumindestens diese Bewerberrunden mitmachen, um für sich zu entscheiden, ob dieser Job etwas für Dich ist. Natürlich, und das wusste ich vorher durch Recherche, ist der Job finanziell sicherlich nicht der Erstrebenswerteste. Wer sich jedoch als kommunikationsstark und offen für den Dienstleistungsgedanken bezeichnet, sollte hier halt eigene Erfahrungen sammeln. Ich hoffe, das meine Vorstellungen der Arbeit hier entsprechen, die Motivation ist vorhanden.
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2012 bei snt-regiocom Customer Care SE in Berlin als Kundenberater beworben.
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Leider hat man es nicht einmal nötig sich zurück zumelden. Habe weder Zu- noch Absage bekommen!
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Bewerbertag - Auf der Wartebank
Bewerber/inHat sich 2012 bei snt-regiocom Customer Care SE in Potsdam als Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Nach einer netten Hochglanzpräsentation der Firma ging es sehr unprofessionell weiter, aus einer Gruppe von ca. 15 Bewerbern wurde einer nach dem anderen herausgerufen, für die letzten hieß es stundenlang (fast 4!!!) warten, warten, warten, warten ... gegen Ende machten die beteiligten Teamleiter dann eher einen genervten Eindruck. Wertschätzung der nach eigenem Bekennen so wichtigen (zukünftigen) Mitarbeiter aus meiner Sicht gleich null.
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